葫芦岛市工会真心实意为职工送温暖、办实事——为职工建一座“保障大厦” [复制链接]

第11版(职工天地)
专栏：特稿

葫芦岛市工会真心实意为职工送温暖、办实事——为职工建一座“保障大厦”
　　职工有困难怎么办？
初晓光刘跃发
这是一次具有特殊意义的观看录像活动。这部录像的片名是《风雨同舟》，片中记录着辽宁省葫芦岛市特困职工生活的真实画面。观看这部录像的观众是葫芦岛市领导和各部委办局的领导，还有各大中型企业的干部。而组织这次观看的是葫芦岛市总工会。
４０分钟录像放完了。坐在观众席上的领导们纷纷关切地询问起市总工会同志关于特困户生活状况的问题。
葫芦岛市总工会为什么要拍这部录像？为什么要组织观看这部录像？这是事出有因的。
众所周知，在新旧体制的转换和改革的进一步深化中，出现了一部分亏损企业、失业人员和困难职工，葫芦岛市也不例外。在目前社会保障体系还不完善的情况下，工会作为职工利益的代表者和维护者应该深入实施送温暖工程，构筑起职工互助补充保障体系的大厦。葫芦岛市总工会面对特困职工生活的现状，决定首先实施“职工救助体系”，建立起“温暖工程”基金。
筹集资金？有人听了摇摇头，难哪！有人说，也就能筹个百八十万吧！可市总工会主席贾德茂说，要筹就筹３００万以上，否则毫无意义。怎么个筹法呢？做任何事都不可蛮干，要讲求步骤和方法。几位同志一商量，决定要动之以情，拍个特困职工生活纪实片，反映职工生活的困难程度，以求引起观看者的共鸣。把领导们邀请来观看录像，就是想通过录像来增加大家的感性认识，从而得到各级领导更大的支持，使筹集资金的活动层层发动起来，动员工作也更加有力度。于是，由市总工会副主席方树林亲自带队，经过一个多月的实地拍摄，终于完成了拍片任务。放映的效果也极佳。那一次，号召全市人民“少抽一盒烟、少喝一瓶酒、少买一次化妆品，为特困职工献一份爱心”的捐献活动通过各级组织和领导的积极参与，共捐款３７０多万元，完成了初步目标。
不久，工会又趁热打铁，组织了大中型企业一批领导到特困户家中走访慰问，把捐献的财物亲手送到困难者手中，使他们有了更加真实的体验。在走访中，不少人被感动得不惜倾囊相赠。回来后，许多大企业从行政拨款共４００多万元捐赠给基金组织。两次发动的结果，全市到目前已有基金总额２０００多万元。
工会运用这笔基金为特困职工提供救济，使他们的生活有了基本保障。同时，他们还对一些老工人提供了特殊帮助。
去年１２月，市总工会还广泛开展了“工友手拉手献爱心”活动，号召效益好的企业与效益差的企业结对子。锦西炼化总厂职工捐给杨家杖子矿职工１．７万件新衣被运到矿上；锦西天然气化工总厂职工捐给南票矿务局５０００公斤大米；而正处于困境中的南票矿务局捐给杨家杖子矿务局１０００吨煤取暖过冬……每个企业的每名职工都是这样用广博无私的工人阶级最朴实的感情编织了一条友爱的纽带。
市总工会认为单纯的资助钱总不是长久之计，让职工重新就业才是根本。建立“职工就业安置体系”，为下岗人员和特困职工再就业提供服务成为工会的又一举措。他们开设职业介绍所，开办职工转岗培训，办起三产，创办解困市场……这一切都为职工就业铺就了一条条五彩之路。闯市场、做买卖不再让人感到抬不起头了。
１９９５年８月，１０位披红戴花的先进人物走上了“再就业工程”表彰大会的奖台，这是市总工会从全市１．３万多自谋职业职工中选树的典型。
王成君，是这十佳之一。他原是辽宁一建下属分公司的工会主席。由于分公司解体，老王待岗在家。他心里真不是个滋味。“搞了一辈子政工，还能搞经济吗？”他怀疑自己。可是，不甘心就此养老的他想：不能让别人瞧不起我。于是，他来到北京找老朋友帮忙搞起了“地下给排水工程公司”。由于他的工程讲求质量，在北京百项工程质量评比中获第三名。信誉有了，活儿也多了。有活儿不能忘了大家！老王回家召集了１５０多个闲在家中的老同行一同到北京闯天下，使这些人重新走上岗位。现在，他们公司产值已达１５００多万元。在市总工会组织的这次表彰会上，老王深有感触地说，其实路就在每个人的脚下……
每个职工都是工会关心的对象。在企业经济吃紧情况下，职工本身又不具备雄厚的经济实力，一些职工遇到意外原因造成急难该怎么办？工会适时地推行了“职工保险体系”。目前，已有３５００人享受到了５０万元的帮助。同时，市总工会又以“从市场中给职工找回一级工资”为目标，最大限度地方便职工生活和减轻职工生活负担，办起了职工消费合作社和住房合作社。
葫芦岛市总工会构筑的这几个体系在市场经济的大潮中，将为职工建起一座“保障大厦”。