待遇提高之后 [复制链接]

第8版(体育)
专栏：甲级联赛纵横

　　待遇提高之后
本报记者薛原
衡量一个职业球员的标准，是在球场上赢得的掌声，还是装到腰包里的钞票？改革启动了两年的中国篮球已经需要思索这个问题。
面对日渐升温的球市和行情看涨的待遇，球员们可以气定神闲地接受，但良性的竞争机制不见得能一蹴而就。
老队员说起从前，“那真是没法比，谁不比现在练得苦？可谁心里又想着钱了？”但职业化就是让球员既辛苦又有回报，手里的篮球不是谁都能玩得转的。
改革使球员们感受到了“天生我才必有用”，但愿别就此以为“千金散尽还复来”。
篮球改革尚未到千金之价，即使到了，也很难说有足够多的球员待价而沽。人才短缺仍是各队普遍面临的问题，好用的就是这几个人，换来换去仍是这几张熟面孔。待遇提高了，竞争还没形成。一位教练说：“以前是大锅饭，现在也是大锅饭，只是滋味香了许多。老队员赶上了职业化，抓紧时间可以多赚两年辛苦钱。新队员想：‘你还能打几年，将来还不是我的？’再回头看看青年队的情况，没几个不摇头的。”
如同价格总是围绕着价值上下波动，职业球员需要找准自己的坐标。倘若只是价格扶摇而上，价值却原地踏步，一旦摔下来，痛楚肯定不轻。
钱是职业化带来的最直观的冲击，但投资加大与水平提高并不完全成正比。江苏南钢队条件改善，名次提高，可场上拼劲仍是要解决的难题之一；山东宝元队既无外援，也无内援，靠的是上下一心、将士用命；广东宏远队再打强心针，三十大几的老队员也力不从心，无心恋战。职业化大潮涌起，需要人们坦然面对变化，努力创造条件，提高篮球运动水平。体育改革既要遵从项目自身的特点和规律，不同项目之间也存在着共性。足球改革已在反思，篮球改革也许很快就会遇到同样的问题。未雨绸缪、居安思危，一定是明智之举。