优化配置主体优势——海南省澄迈县委书记吴亚荣一席谈 [复制链接]

第5版(各地传真)
专栏：公仆谈心录

　　优化配置
主体优势
——海南省澄迈县委书记吴亚荣一席谈
本报记者鲍洪俊
吴亚荣，４５岁。数载军旅生涯，练就硬汉性格；多年县处岗位，养成干练作风；著书三部，论文２０篇。１９９５年４月出任澄迈县委书记。新年伊始他就如何优化配置主体优势，对记者说——
优化配置主体优势，就是优化配置生产力主体的潜力和优势。以往人们谈及经济振兴、生产力发展，往往只看重资金、设备、资源等物的生产要素，而忽视了人作为生产力主体这一最重要最积极的生产力要素。这是我们认识上的一个误区。事实上，没有主体的能动配合，就无法形成现实社会生产力。
优化配置主体优势，就县委负责人来说，就是一个如何用人、用什么人的问题。任人唯贤，以政绩识人用人，就能激励干群积极进取，拼搏向上，从而高效工作，推进发展；否则，则会挫伤大家干事业的积极性。这两年，澄迈无论是乡镇换届还是县级机构改革，县委坚持不写条子，不凭关系，只看政绩。谁干得好，谁获得干群的好评，县委就大胆起用谁。这一条，把向来最为复杂的干部人事问题，一下子摆平了。这两年，我们砍掉了大半机构，压缩了一半干部，大胆起用了一批新人。由于坚持了以政绩用人，让群众说话，上下都感到满意，既实现了平稳过渡，各项工作也显出勃勃生机。
正像机械需要保养维修一样，主体也需要关心、爱护。作为一级党委政府的负责人，如果只知道给下级不断压担子，只要求下级奉献牺牲，实际上是对干部资源的一种掠夺性采掘。虽能收一时之效，从长远看，其实是不负责任的。我在澄迈用干部坚持抓两手，一手抓使用，充分发挥其聪明才智，尽可能提供舞台，让他们发挥才干，同时抓保护，努力解决他们的后顾之忧。县委县政府在财政吃紧的情况下，下决心实现村级干部退休制、安排乡镇干部家属就业等，保护了基层干部的工作积极性。
有了上述一些动作，使得澄迈各级干部的智慧潜能迅速转化成充满活力的生产要素，并与其他要素一起转化成现实的生产力。由一个远近闻名的乱县、穷县在不到３年内，一跃成为全国两高一优农业标准化示范县、海南省社会治安综合治理先进县和全省农村奔小康第一县。
（附图片）