少一些应酬 [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：人民论坛

　　少一些应酬
向贤彪
一位县长会见朋友时诉苦说，星期天一上午有三个活动，“应酬实在太多”。他还拿出一张统计表说：“一年下来，我估摸一下，有三分之一的时间花在了陪客人和各种应酬上，但愿新的一年应酬少一点，多一点下基层的时间。”
眼下，抱怨应酬多、应酬累的人，恐怕不在少数。为什么一边抱怨，一边还降不了温呢？关键怕是观念问题。现在形成一种风气，即把领导出面应酬作为尊重对方、热情待人的标志，于是追求所谓最高规格，认为只有主要领导出场，才算尊重和热情。这就在人们的心理上形成了一种压力，在做法上形成一种模式。不去应酬就是规格不够，就会影响关系，甚至会影响上下级关系。要纠正这种现象，首先就要确定一种观念，是工作第一还是“关系”第一，“面子”第一还是讲“排场”摆“阔气”第一？上级领导来了，外地客人来了，有关领导要不要陪同，应看工作是否需要。如果需要，陪同就是工作，不是应酬；如果不需要，硬要应酬“套近乎”，那不过是一种形式主义甚或是低级趣味。讲尊重也得从工作出发。如果平时对上级领导布置的任务阳奉阴违，领导一来即使百般殷勤，又算什么尊重？如果是靠请客送礼拉关系办事情，谁能承认这是真正的尊重和热情？
当然，少应酬也不是不应酬。必要的应酬，对于各级领导来说，也是一种难以回避的社会活动，可以借此广交朋友，交流信息，关键在于适度得体。那种前呼后拥的送往迎来，宴席上的觥筹交错，庆典上的频频“亮相”，非但把领导搞得疲乏不堪，形象也不光彩，更助长了形式主义、官僚主义的作风。
现在，各级领导干部肩负的担子很重，要干的工作很多，需要扎扎实实地抓好落实；新的形势和任务对领导工作提出了更高的要求，有许多新的知识需要学习和掌握；不断出现的新情况新问题，需要及时去研究、探索、解决。这些都要求各级领导切实把各种应酬活动减少到最低限度，集中时间和精力多抓一点学习，多做一点调查研究，多深入基层解决一些问题。
如何才能减少应酬？除认真落实有关制度外，重要的还是要努力提高自觉性，力求从自己领导的风格上破陋习，立新风。在这方面，老一辈革命家为我们树立了榜样。比如，陈云同志在会客时除谈工作，一般礼节性拜访，尽量回绝，若见，最多三分钟，绝不拖延。一次，在“文革”中受到陈云同志保护的一位老干部要见他，陈云让秘书告诉他：“没有什么事就不要来。”后来这位同志执意要来，只给陈云同志敬了一个军礼就返回了。谈及此事，陈云说：“没事就不谈，回去好好干。”陈云同志这样做，乍一看有点不近情理，实则是对干部最大的爱护，让他们把心思和精力都用到工作上，而不要为无谓的应酬空耗时间。这正是陈云同志高风亮节和领导风格的体现，值得各级领导好好学习。
元旦春节期间，是各种“应酬”活动高度密集的时候，提请各级领导部门，务必尽量减少应酬。