北京市国营、地方国营厂矿等企业一年来 吸收三千七百多初中和高小学生参加工作 [复制链接]

第3版()
专栏：

北京市国营、地方国营厂矿等企业一年来
吸收三千七百多初中和高小学生参加工作
在北京市各国营、地方国营厂矿和邮局、电车公司等单位，自去年暑假以来共招收了三千七百多名初中毕业、肄业和高小毕业生参加工作。这些学生年轻、热情，有一定文化，在工作上进步较快。国营北京第一棉纺织厂招收的八百多名高小毕业生，经过五个月的学习，一般都能看管二十四台自动织布机，开二十、二十一支纱锭五百到六百个。目前已有六百多人正式在各车间参加生产。北京人民机器厂机工车间徒工高小毕业生程炎，经过半年多的学习，已能单独操作自动化机器进行生产了。在今年季度评奖中他还获得了二等奖。
在实际工作的锻炼和党的教育下，学生们在政治思想上进步较快。如北京邮局投递员高小毕业生张淑萍，是去年暑假没有考上中学后进到邮局工作的。当时她感到投递工作没“前途”，情绪不高。经过训练班的学习，领导上和青年团的组织的不断帮助和教育，她的思想才稳定下来，工作也有了劲。经过她对工作的积极钻研，又虚心地学习了老投递员的工作经验，很快就熟悉了业务，在半年多时间内，她克服了种种困难，投出了五十多封没门牌、错门牌或没有收件人姓名的“瞎信”，受到了群众的赞扬。她表示今后一定要更加努力工作，成为一个人民的好勤务员。许多初中、高小毕业生由于思想觉悟的不断提高，已被吸收为青年团员。北京邮局有十几个投递员正在申请加入青年团，国营北京第一棉纺织厂最近有八十多人陆续被吸收加入青年团，其中绝大部分都是高小毕业生。
各厂矿企业领导上在招收青年学生入厂后，采取了一系列的措施，从各方面对他们进行帮助和教育。各厂矿企业一般都根据具体情况专门以一周到三个月的时间，组织学生学习政治、技术理论、操作规程和各种制度等，人数多的单位还专门成立了较正规的技工学校或训练班。各厂矿企业的工会和青年团的组织并通过欢迎会、模范事迹报告会、参观等方式进行劳动光荣的教育。在分配工作后，领导上又普遍地帮助他们订立包教包学师徒合同。如北京电业局师徒合同上规定：九个月内将入局的学生培养为三级技工。在各单位的学生大多参加了业余学校、文化补习班学习。（新华社）