云南突出重点抓党建推荐县处级以上后备干部十三万人选拔三千七百名大学毕业生下基层 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　云南突出重点抓党建
推荐县处级以上后备干部十三万人
选拔三千七百名大学毕业生下基层
本报讯记者任维东报道：云南省党建工作结合实际，突出重点，目前已经取得显著成效。主要表现在：
进一步加强了以培养跨世纪干部为重点的领导班子建设。一大批优秀年轻干部进入县以上领导岗位，改善了领导班子结构，在全省范围开展公开推荐优秀中青年干部工作，共推荐出县处级以上后备干部１３万人。省里还考核选拔３７００多名优秀大学毕业生下派到边远、基层锻炼，特别加强了少数民族干部、妇女干部和党外干部的培养选拔工作，逐步提高了他们在各级领导班子中的比例。现全省少数民族干部已达２４．６万人，是１９５２年的４３倍，使民族干部结构比例与当地少数民族人口比例大体相当。
进一步加强了以党支部为核心的农村基层组织建设。从１９９４年起至今，全省分三批共抽调了４．９万人组成“村建”工作队，在１２５个县（市）１５７０个乡镇的１．３万多个行政村，开展以党支部为核心的农村基层组织建设，经过扎实工作，“村建”工作取得了明显成效，农村基层组织得到加强，同时密切了党群、干部关系，促进了当地经济的发展。
进一步加强了以邓小平建设有中国特色的社会主义理论学习为重点的干部教育工作。几年来，全省共组织４０万名各级领导干部分期分批到各级党校、干校学习马克思主义基本理论；２３万名干部进行了正规化教育；８０余万名干部参加了党的十四大文献和《邓选》三卷学习；８０００多名县处级以上干部参加了省地党校的轮训班的学习；有２６万多人参加了岗位职务培训；３２万多名科技干部完成了继续教育。
干部交流工作迈出了较大步伐。从１９９１年起，全省从省级机关抽调了３００多名厅、处、科级干部交流到地、县、乡工作，１７个地州市在本地交流了２０３１８人，跨地州交流的共有３９７４人，此外还开展了省区间的干部交流工作，先后组织１４４人到外省区挂职锻炼，外省区６０多名干部到云南有关地州挂职。省组织、人事、科技部门还选派了１１批５１８名科技人员，分别到１０２个县担任科技副职。