向大众化转轨——福建省职工体育采风 [复制链接]

第8版(体育)
专栏：职工体育巡礼

　　向大众化转轨
——福建省职工体育采风
本报记者王霞光
在福州，我们和采访对象谈论最多的问题就是职工体育如何向大众化转轨。
福建省总工会宣教部徐部长告诉记者，在社会主义市场经济体制下，职工体育应当从传统的单位出钱、出人的单一组织方式中摆脱出来，转变到“小型、多样、业余、自愿”的轨道上来，从而更贴近广大职工。
拥有近５０００名职工的福州二化集团，过去搞大型活动较多，拥有自己的篮球队、棒球队等，但参与者毕竟是少数人，而且花费较大。而现在，他们采取“化整为零”的方法，依靠１３个单项体育协会，吸引７０％以上的职工参加到经常性的体育锻炼之中。去年，该厂根据全总推荐的大众体育创编项目，举行了趣味性体育比赛，参与面广，又节省经费。
福州市自来水公司在职工体育工作方面是个老先进。该公司的经济效益不错，体育设施也较为完善，公司有自己的游泳池，今年还准备投资１８０万元新建一个体育馆，１５个基层单位都有职工俱乐部，可开展一般性的体育活动。公司工会主席郑莉莉说：“我们公司很注重引进有体育特长的人才，很舍得对体育设施进行投入，这样做的目的是为了让每一个职工都拥有健身的条件，都享有健身的权利，形成职工体育人人参与的良好氛围。”
水口水电厂在开展职工体育活动中始终坚持大众化、趣味化的原则，使每一位职工（不管男女老少）都能参加，都想参加。在１９９５年该厂举办的职工运动会上，由于项目设置合理，全厂有９０％的职工参加了比赛。南平造纸厂为了协调生产与职工体育的矛盾，他们开展活动坚持业余为主，集中与分散相结合，坚持节假日开展群体活动，并把体育比赛与岗位练兵比武有机地结合起来，获得了良好的效果。
职工体育要向大众化转轨，已成为各行业体协的共识。说到底，职工体育向大众化转轨，也就是与全民健身接轨。没有“转轨”与“接轨”，职工体育发展的路子就无法畅通。（本报福州４月８日电）