扬鞭促奋蹄 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：漫话

　　扬鞭促奋蹄
李仲春
“安马拉车不松套，扬鞭催促很重要。”如果把农村干部比作拉动农民致富这驾车的马的话，那么山东莒县对农村后进干部实行诫勉制的目的、用意，以及客观效果，也就是扬鞭催马，促其奋蹄，使其开足马力，负重前行。
农村干部肩负着带领农民致富奔小康、发展农村各项事业的重任，虽然级不高、位不显，但可以说“责任重于泰山”。但是，为数不少的人却没有认真履行好自己的职责，在其位不谋其政，或者说没有谋好其政。有些人工作敷衍塞责，安于现状，不思进取，应付差事；更有些人思想糊涂，以其昏昏，使人昭昭，甚至有的还沉溺于酒桌的觥筹交错中。如此等等，表现各异，但客观效果却殊途同归：没有为农民办什么实事，没有干好自己的本职工作，名实不副，不称职。
探究其原因，可以列出不少条，但很重要的一点，就是在农村干部的任用选拔体制上存在着一些缺漏弊端，具体说来就是没有一套科学有效的监督与激励机制，干与不干没有区别，干多干少没有区别，干好干坏没有区别，可以说一些人吃的还是农民供给他们的“大锅饭”。长此以往，一些农村干部的锐气没有了，干工作的积极性降低了，拉车的劲头自然也就小了。对这些人，没有什么别的妙法，只有加强教育与管理，即在其后猛拍一掌，扬鞭催促，这样才能使其醒悟，促其转化。
这种安于现状、业绩平平的干部在其他地区、行业、部门都存在。莒县这一做法值得借鉴。