摒弃庸俗习气 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：漫话

　　摒弃庸俗习气
季音
据报载：前不久在一次广州市领导干部学习会上，广州市委书记高祀仁尖锐地批评了有些单位存在的一种庸俗习气，这就是：上级对下级哄着护着，下级对上级捧着抬着，同级间相互包着让着。这种庸俗风气，使单位里思想混乱，组织涣散，执纪不严，对当前的反腐败斗争十分不利。
高祀仁的批评，可谓一针见血，发人深思。
现在，我们的许多国家机关和事业单位，迎着改革大潮奋力前进，生气勃勃，令人欣喜。但也确实有那样一些单位，民主生活不健全，批评与自我批评空气稀薄，相互间缺乏有效的监督。从表面上看，这些单位似乎也太太平平，并没有出什么大乱子。但实则掩盖着重重矛盾，不同程度的腐败现象畅行无阻，得不到遏止。表面上的平静，只不过是一种假象。
滋生这种庸俗习气固然有种种原因，但根子在于单位的主要领导，即第一把手。正如高祀仁同志所指出的，目前普遍存在着对第一把手上级监督不到、同级监督不了、下级不敢监督的状况。一个单位的主要领导人，本来应当严于律己，严格遵守各项党纪国法，自觉地主动地接受来自上下级和同级的监督，在这方面作出表率。可是有些同志却不然，他们原则性差，喜听恭维话，喜欢下级捧着，抬着，甚至对一些拍马溜须者给以重用和提拔，而对敢于直言提意见的干部，则以冷眼相待。主要领导人的作风不端正，上梁不正下梁歪，各种庸俗习气自然就盛行起来，使正气不能伸张。
唐朝著名学者元结曾说，他为官时有个信条：“谠言则听，谄言不听”。就是说，他只听取正直中肯的批评建议，不听那些巴结奉承的“谄言”。这是很有见地的。凡是热衷于给领导“抬轿子”的人，大多是为了自己日后也能“坐轿子”。这种市侩式的庸俗作风，如果任其泛滥，对一个单位的工作和风气，都是十分有害的。
我们每个国家机关，或者事业单位，上下级之间都应当平等相待，相互尊重，相互监督，秉公办事，不徇私情。如此，这个单位就能成为反腐倡廉的坚固堡垒。