中国农科院推出改革新举措不增加新的机构和编制在集合集成上下功夫 [复制链接]

第5版(教育·科技·文化)
专栏：

　　中国农科院推出改革新举措
不增加新的机构和编制在集合集成上下功夫
本报兰州７月２０日电中国农业科学院今天在此间召开科技体制改革经验交流现场会，并将深化改革、迎接新的农业科技革命作为今后一段时间工作的重中之重。
据中国农科院院长、党组书记吕飞杰介绍，召开这个现场会是为了更好地贯彻落实江泽民总书记关于中国的农业问题、粮食问题，要靠中国人自己解决。这就要求我们的农业科技必须有一个大的发展，必然要进行一次新的农业科技革命的指示精神，坚定不移地全面深化改革，为此推出以下几个新举措：
——立足国情，加快结构调整。在学习、借鉴国外先进经验时要准确地分析各国模式，博采众长，坚持中国特色，改革应着重于挖掘内部潜力，不要寄希望于增加新的机构或编制，而要在集合、集成上下功夫，适应农业向产业化发展的趋势。
——优化学科结构，加快发展新兴学科。“九五”期间，将４０多个研究机构调整为３５个左右。同时，把发展新的学科看作结构调整改革的一个重要方面，合理配置产前、产中、产后科研力量，着力发展生物技术、农业减灾防灾、农业资源与环境、节水农业等新兴学科，建立适应现代化的农业学科体系。
——积极推动联合，组织重大项目攻关。经过两年努力，兰州中兽医所和畜牧所合并为兰州动物与兽药研究中心；饲料所与饲料中心联合管理；廊坊基地划归植保所管理；宏观室与计算中心划归文献中心管理，使全院直属单位从４９个减少到４３个，近期还将对一些有关联的单位进行调整。对外，要加强与兄弟科研单位、高等院校的联合，形成“集团军”优势。
——以“三三”制配置科技力量。全院直接从事科研活动的科技人员，１／３从事基础性研究和国家科技攻关、部门重点项目研究；１／３从事一般性应用研究和技术推广；１／３从事兴办科技企业和经营实体、开展科技咨询服务等科技开发工作，“三条腿”一齐走路。
——把科研经费落到实处。院里规定主持和承担国家科技三项费用项目的院、研究所提取的管理费不得超过项目经费的５％，单个专题管理费的提取额最高不得超过５万元。
——提高人员素质，建设跨世纪人才队伍。“九五”期间要实施“三百一千”人才培养工程，即培养１００名跨世纪所、局级管理干部；１００名跨世纪学科带头人；１００名科技企业家或推广专家；１０００名跨世纪学术骨干。在大力选拔优秀年轻人才时，必须坚持德才兼备的原则。要搭好“台”，让年轻人经风雨，增才干。例如，院里设立的中国农业科学院科研基金鼓励中青年科技工作者申请，为他们脱颖而出创造条件。（杨光羲蒋建科）