抓“两手”——基层领导工作系列谈之一 [复制链接]

第9版(理论)
专栏：思想纵横

　　抓“两手”
——基层领导工作系列谈之一
董凤基
“两手抓，两手都要硬”，是近年来基层干部听得最多、讲得最多的一句话。“两手抓”说说简单，摆个花架子、做点表面文章也不难，而要真正抓出两个“硬”字来，很不容易。那么，唯其难，就可以不抓吗？当然不行！怎么抓呢？总结一些基层单位的经验，可以发现一些规律性的东西。
着眼于端正思想认识，提高“两手抓”的自觉性。对“两手抓”，说起来都“极为重视”；可是认真分析一些单位“一手软”的原因，第一位的，往往还是思想认识“不到位”。在一些基层干部的思想深处，仍然认为“‘两手抓’是从全局高度提出的要求；工厂农村就是搞物质生产的。”这种认识，实际上是把基层与全局割裂开来了，把两个文明建设的内在联系割裂开来了，也混淆了不同社会基层领导职能的区别。在资本主义社会，企业老板的确没有抓职工“精神文明”的职责。资产阶级本性决定他“只管赚钱，不管别的”。在我国社会主义制度下，基层单位具有“全局性”特点：一是说，它是全国大局中的一个局部，它的任何发展变化必须服从于、有利于大局的发展，不能离开大局的要求自行其是；二是说，它本身是一个“五脏俱全”的小全局，基层领导必须有大局领导的一般观念和原则，其中就包含着“两手抓”的要求。“两个文明一起抓”，是各级领导职能的题中应有之义。
着眼于提高人的素质，坚持“两手抓”的目的性。我们共产党人的根本宗旨，是全心全意为人民服务。基层领导工作要围绕着“人”来进行。抓物质文明建设，目的是改善人民群众生活；抓精神文明建设，则是直接为了提高人的思想道德和科学文化素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新型劳动者。精神文明建设这一手抓得硬不硬，归根到底，要看人的综合素质有没有明显提高。有的人一说加强精神文明建设，就热衷于大兴土木，建“形象工程”。这样做，看起来力度很大，“硬件”很硬，可是认真评价起来，“一手软”的问题并没有解决。“花了这么多钱，怎么还‘软’呢？”原因在于没有抓到人的素质提高这一关键。精神文明建设不能没有投入，但是一定要“把好钢用在刀刃上”，否则还是硬不起来。
着眼于两手协调发展，体现“两手抓”的功利性。“唯物主义者并不一般地反对功利主义”。抓物质文明建设的功利性自不待言。一般地说，衣食足、仓廪实，然后才知荣辱。只有把物质文明建设搞好，精神文明建设才能有更好的条件。其实，抓精神文明建设同样具有社会主义的功利性。对这一点，有些基层干部看不清楚，以为抓精神文明建设“耽误功夫，影响生产”。实际并非如此。从人的科学文化素质看，人们知道，“科学技术是第一生产力”。那么，科学技术怎样转化为现实生产力的呢？是通过劳动者对科学技术的掌握和应用。教育，是提高劳动生产率的重要手段。世界银行的专家研究表明，劳动力受教育的平均时间增加一年，国内生产总值就增加百分之九。从人的思想道德素质看，在我国，“三老四严”的大庆精神创造了石油生产的奇迹。当前，我国一些企业面临不少困难，但由于加强了思想政治工作，增强了企业的凝聚力和向心力，企业在市场竞争中站稳了脚跟。事实说明，不搞好精神文明建设，物质文明建设也搞不好；不重视精神文明建设的基层干部，是不明智的干部。“两手抓”不是两手分开去抓，而是要互为条件、互为目的，彼此协调，共同发展。
着眼于榜样示范作用，增强“两手抓”的带动性。在思想道德建设方面，榜样的力量是无穷的。焦裕禄，孔繁森，震撼了多少人的心灵，又升华了多少人的思想。在基层单位，榜样的带动作用尤为突出。但是，一般地说，这个榜样不是别人，而是基层干部自己。干部自己的精神高尚，品德优良，就会成为群众的表率，无须天天号召，群众也会自动地向你学习。从自己抓起，是“两手抓”的有效方法。
“两手抓”，不仅是党对基层工作的基本要求，也是基层干部应该掌握的科学的思想方法和工作方法。我们的广大基层干部有更多的抓“两手”的意识和艺术，搞好基层工作就不是一件多么难的事情了。
　　编者的话：
千里之行，始于足下；九层之台，起于累土。基层组织和基层工作是我们党和国家全部工作的基础。做好基层工作，需要大家都来理解、关心和支持；更重要的是需要广大基层干部努力提高自身素质和工作水平。山东省委宣传部的同志在调查研究的基础上，撰写了“基层领导工作系列谈”文章，题目是：《抓“两手”》、《树形象》、《办实事》、《谈“依靠”》、《说真话》、《出政绩》、《讲“苦衷”》。我们将陆续发表，以献给在第一线辛勤工作的广大基层工作者，并希冀引起读者对基层工作的支持，共同促进两个文明建设的任务在基层更好地落实。