“上山下乡”就业宽 [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：现场短新闻

　　“上山下乡”就业宽
本报记者祝谦
３月１４日，新疆和静钢铁厂又有十几名工人奔赴海拔３８００米的矿山，另外两批１２０余名工人曾先后开赴８０公里外的农场。一场“上山下乡”活动，拉开了和静钢铁厂广开就业门路的序幕。
和静钢铁厂是个特困企业，有５０００名职工，１９９６年亏损４０００万元。一个时期以来，厂里的苦活、累活、脏活，靠雇临时工干，富余的近千名职工都无所事事。新班子上任后，第一招是减员增效，清退临时工；第二招是开发求存，下乡开垦荒地等；第三招是改革图强，重振和钢雄风。
原来，和钢上山采矿用的是２６０名临时工，现由正式工上去顶替；计划开垦荒地５０００亩（已开２１００亩），安排厂内１２０名富余职工从事农业开发。
和钢规定，“上山下乡”者，政策上给予特殊待遇：“上山”采矿的职工，若干年后可轮换回厂安置；工资上浮。“下乡”从事农业开发的职工，实行待遇“五不变”：保留全民职工身份不变，档案工资不变，养老保险待遇不变，医疗待遇不变，城镇户口不变。还将当年农业生产收入的一部分归己并保持三年不变。这些优惠政策，极大地鼓舞了下岗富余职工的再就业热情。