巩固成果深化改革 [复制链接]

第7版(舞台与屏幕)
专栏：

　　巩固成果深化改革
陈佐湟朱信人
随着文化部直属艺术表演团体体制改革的深入展开，我们中国交响乐团也进行了全方位的改革。
在领导体制上，将过去党委领导下的团长负责制，改为艺术总监负责制，创建符合社会主义文艺方向、符合社会主义市场经济体制要求、符合艺术自身规律、能够参与国内和国际艺术竞争的事业法人制度。乐团主要负责人既是艺术总监又是法人代表这种颇具中国特色的领导体制，在世界上也不多见。在管理体制上，取消了处、科等机关设置，改为总经理领导下的经理部经营管理体制，使艺术生产和经营相结合，彻底与机关模式脱钩。
在用人制度上，改变了过去一直由乐团统包统管演职员的做法，废除了终身制，实行了聘任合同制，畅通了进出乐团的渠道，真正做到了能进能出、能上能下。在演出机制上，实行了国际通用的“音乐季”演出制度，使乐团的艺术生产有系统、按计划地进行，并能稳定有序地进入演出市场。
艺术表演团体体制改革的根本目的在于解放艺术生产力，促进艺术生产的发展。从去年９月６日到今年３月８日这半年时间里，我们正式公演５４场，加上首演前的５场集训汇报音乐会和两场内部汇报音乐会，共演出了６１场。其中在北京演出４６场，在外地巡回演出１５场，包括去重庆举行“宣传三峡工程特别演出音乐会”；在上海外滩陈毅广场进行与上海市民共度国庆佳节的演出以及为宝钢工人的演出；赴石家庄慰问刚刚战胜洪涝灾害的河北人民，并向受灾群众捐赠御寒的棉衣棉被。我们还与世界上最大的唱片集团宝丽金合作，录制了中国交响乐团的首张激光唱片，并向全世界发行。
总体来看，我们的演出，社会效益是明显的，经济效益也比过去好得多。当然，交响乐作为一种事业，古今中外从来都是不可能盈利、赚钱的。从事这项事业的艺术家，也不可能只为丰厚的待遇和物质享受而来。道理很简单：因为这是一种事业。这是艺术家需要毕生奉献的事业，是一个国家、一个民族乃至一个城市不可或缺的事业，是一种严肃而高雅的事业。
２月１９日，李铁映同志在文化部直属艺术表演团体负责人座谈会上指出：“中直院团改革的方向是正确的，路子是对的，措施是得力的，成绩是显著的。今后的任务，就是沿着这样一条道路继续深化改革。”对此，我们既感到亲切振奋，又感到责任重大。我们向全团提出：一定要认真学习、贯彻六中全会精神和江泽民同志在文代会、作代会上讲话的精神，在１９９８年５月底之前的两个音乐季内，全面提高队伍的思想、政治、业务素质，真正达到职业化要求。
首先要加强对演员，特别是业务骨干、尖子人才的思想、政治教育。现在，我们已经在不同范围内，三次开展“如何做一个合格的职业乐队演奏员”的座谈、讨论；我们还要根据党的“积极、慎重”的发展工作方针，扎实地做好党建工作，将那些已经具备共产党员条件的先进分子吸收入党；其次，根据“高标准、严要求、宁缺勿滥”的原则，我们最近在部分弦乐和铜管声部中，进行了小范围的第二期聘任上岗的考核工作。虽然招聘的名额不多，我们也没有刊登招聘启事、张贴招聘海报，但考生除来自包括部队在内的北京地区一些文艺团体、音乐院校以外，还有来自四川、陕西、福建、江苏、河北以及上海、天津等省市的。一些留学芬兰、美国、德国、新加坡的海外学子，或回来应考，或表示要回国报效的强烈愿望，使我们深受鼓舞，深感欣慰。
我们正在做着我们的前人没有做过的事情。机遇与挑战同在，希望与困难并存。跨部门、跨地区人才“动而不流”的情况一直在困扰着我们，经费的严重不足也时时制约着我们。但是我们有信心把中国交响乐团建设成为中国最好的、让海内外的华人都能为之感到自豪和骄傲的优秀乐团。
（作者分别为中国交响乐团艺术总监，中国交响乐团总经理）（附图片）