用好批评和自我批评的武器 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：

　　用好批评和自我批评的武器
本报评论员
中纪委、中组部《关于提高县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会质量的意见》，是保证党员领导干部按党章要求过好党内民主生活，进一步加强县以上领导班子思想政治建设的重要文件，具有重要意义。
自１９９０年中央下发《关于县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干规定》以来，各地普遍建立了民主生活会制度，多数单位领导重视，认真落实，效果是好的。但也有一些地方和部门领导干部民主生活会质量还不够高，突出的问题是政治性、思想性和原则性不够强。有的把民主生活会开成了研究、布置工作的会议；有的回避矛盾，批评和自我批评开展得不认真，甚至根本没有开展起来；有的则把吹吹拍拍的庸俗作风带进党的生活中来，严重影响了民主生活会质量。这些问题必须认真解决。
要看到，在改革开放和建立社会主义市场经济体制的新形势下，在把我们的事业全面推向新世纪而努力奋斗的时候，我们的党员干部必须在改造客观世界的同时不断改造主观世界，树立正确的世界观和人生观。这需要党员干部的主观努力，也需要同志们的帮助，党组织的帮助。坚持党员领导干部民主生活会制度，用好批评和自我批评的武器，有利于党组织对干部的严格要求、严格管理、严格监督，有利于干部自重、自省、自警、自励，廉洁自律，有利于统一思想、改进作风、增进团结、提高领导班子的凝聚力、战斗力。
批评和自我批评，是党的优良传统，是保证民主生活会质量的关键。近几年，一些地方和部门的民主生活会之所以质量不高，有的甚至流于形式，主要是没有真正拿起批评和自我批评的武器，没有开展积极的思想斗争。有的干部认为这样做会影响自己的威信。其实，问题是客观存在，如果不敢正视甚至极力掩饰，只能适得其反。有的同志说，不愿意开展批评，是怕影响班子的团结。应当明了，只有建立在正确开展批评和自我批评基础之上的团结才能持久，才能经得起考验。而那种无原则的一团和气，不仅不是真正意义上的团结，而且无论对党的事业还是对干部个人都是有害的。还有的干部好人主义思想严重，明明发现干部特别是主要领导干部有了毛病，但担心开展批评会影响关系，对自己不利，因此从不提批评意见，甚至还迎合吹捧。现实生活中，领导干部由于听不到批评意见，得不到及时提醒而放松对自己的要求，导致犯错误乃至犯罪的情况已不是个别的，这种教训应当认真记取。那种把个人的利害得失放在党的原则之上的思想，有悖于党员领导干部应有的品格，是应当坚决纠正的。
提高民主生活会质量，就要拿起批评和自我批评的武器，严以律己，坚持原则。要联系自己的思想和工作实际，正视自身的缺点、不足和错误，严于解剖自己。班子成员之间要克服好人主义和自由主义，敢于打破情面，做到坦诚相见，反对吹吹拍拍、低级庸俗的作风。在民主生活会上，每个同志都要对查找出的问题和群众反映较多的问题，尤其是廉洁自律方面的问题，作如实说明，自查自纠，并分析原因，吸取教训，提出整改措施。
提高民主生活会的质量，主要领导是关键。作为一班之长，要认真做好会前的准备工作，要在会上带头开展批评和自我批评，虚心听取大家的意见，真心实意接受大家的批评。同时，要实事求是地指出其他成员的不足，正确引导班子成员开展相互批评。各级党委对下级党组织的民主生活会要切实担负起指导和监督的责任，纪检机关、组织部门和机关党组织要加强督促检查，好的予以表扬，差的提出批评，促其改进，并把坚持民主生活会制度和民主生活会质量的情况作为考核领导班子和主要领导干部的一项重要内容。