以效定产以产定人按效分配西山矿务局效益稳中有升 [复制链接]

第2版(经济)
专栏：

　　以效定产以产定人按效分配
西山矿务局效益稳中有升
本报讯我国最大的洗精煤生产企业山西西山矿务局，近年来走以效定产、以产定人、按效分配的发展之路取得明显成效。去年虽然遭受百年未遇的特大洪灾，大灾之年不减产，实现利税２．９６亿元。
西山矿务局近年来曾饱受外运不足，资金紧张，各种增支因素高、外欠煤款无法及时回收，煤炭压库严重等诸多因素的严重困扰。矿务局从实际出发，及时调整产品结构，确定走以效定产、以产定人、按效分配的发展之路。首先，以最佳的效益为目标来确定产量，根据产量确定最少的岗位和定员，通过合理配置和充分利用劳动力资源，提高企业的劳动生产率，使盈利的下属企业更多地盈利，亏损的企业减少亏损直到盈利。１９９６年综合单产、综合单进分别比上年提高９．９％和２．１％；采掘队由７６个减少到７３个，减少原煤人员３５５人；全员工效达到每工４．６５６吨，比上年提高２５．６％。其所属的８个矿和５个选煤厂机关科室由原来的２８８个，减少到１７９个，减少管理人员１６４０人。精减了生产工作人员，剥离分流了煤炭生产富余人员，就减少了吃原煤效益人员，从而降低了煤炭产品的工资成本。（卢联亭李丽君）