应该看谁的眼色行事？ [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：子夜走笔

　　应该看谁的眼色行事？
沈兴耕
看到天津和平区评选“十佳公仆”和安徽在全省开展“公仆杯”竞赛两条消息，我想到了这个题目。
是看上司的眼色行事，还是看人民群众的眼色行事？这在理论上，在历史唯物主义的基本观点上，似乎不应成为问题。在人民群众当家作主的社会主义国家，党和政府的各级干部都是“公仆”，他们想问题、办事情，当然要看“群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应”。
可是，在现实生活中，有些干部并不是这样。为了谋取私利，他们办事情只看上司的眼色，甚至不惜损害老百姓的利益……
为什么会这样呢？原因很复杂，但从制度上看，关键是缺少群众对干部的有效监督。过去，我们往往强调干部自我约束比较多，而强调制度监督则比较少。其实，“组织制度、工作制度方面的问题更重要。这些方面的制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面”。
天津市和平区的同志很懂得这个道理，他们从１９８６年起，就发动全区广大群众评选“十佳公仆”，评选范围已从党政机关扩大到与人民群众生活密切相关的部门的各级干部，评选条件既简单又明了：比谁为群众流的汗多、出的力大，比谁为群众贡献大。
这种连续九年的“十佳公仆”评选，其监督和激励作用是不可低估的，它有力地促进了广大干部勤政廉政建设。人民群众热情参与评选活动，干部也把获得“人民公仆”称号视为“金银不换的最高奖赏”。
天津和平区的做法已成为群众监督干部的有效途径；安徽的做法同样是一种类似的有意义的探索。但愿其他地方也能结合本地实际，积极参与这种探索，以便使我们的“人民公仆”都能自觉地接受广大群众的监督，真正看“主人”的眼色行事，使我们的广大干部永远扎根在人民群众之中。