加强党的领导办好国有企业三九集团坚持不懈抓党建 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：

编者按：最近党中央发出《关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》（见３月１１日本报一版），指出：“坚持党对国有企业的政治领导，发挥国有企业党组织的政治核心作用，充分依靠和调动职工群众的积极性和创造性，这是我们的政治优势，是建立有中国特色现代企业制度的本质要求。”解放军总后勤部所属三九集团继承和发扬我党我军的光荣传统，在加强党的领导，办好国有企业方面，有思路，有章法，有特点，有创新，成效显著。他们的做法和经验，值得参考和借鉴。愿更多国有企业的党组织以抓好党建、办好企业的实际行动，迎接党的十五大胜利召开。
　　加强党的领导办好国有企业
三九集团坚持不懈抓党建
本报讯记者于宁报道：三九集团在两个文明的建设中成绩都非常突出。他们为什么能够做到“两手抓、两手硬”呢？三九集团的领导说，“两手”要抓好，靠的是“大脑”指挥——这个“大脑”，就是企业的党组织。十一年来，他们以邓小平建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线为指导，坚持不懈、认认真真地抓党的建设，为企业全面健康地发展打下了坚实的政治基础。
一、注重组织落实，做到“哪里有三九，哪里党旗红”。三九集团的核心企业南方药厂自觉继承我军“支部建在连上”的光荣传统，建厂之初就成立了第一个党小组，以后随着党员人数的增加，又先后成立党支部、党委，始终将企业置于党的坚强领导之下，为集团其他企业作出了榜样。现在，集团共有一千五百五十一名党员，所属二、三级企业，全都建立了党委、支部，共有十五个党委、八十九个党支部，为党的路线、方针、政策的贯彻执行提供了强有力的组织保证。在企业不断向外扩展的形势下，他们对联营单位，坚持先选准党组织负责人并理顺组织关系，再对接业务关系；对外地机构和境外公司，不选准党支部书记、配好支部班子，不急于上马；对人员高度分散、经常流动的各销售网点，划片成立党小组或临时党支部，使党的组织不出现空挡。在全集团实现了党的建设有组织、有地位、有机构、有阵地、有目标、有制度、有监督、有活动、有作用。三九集团坚持实施党企“一肩挑”的领导体制，从集团到二级企业、三级企业，都是总经理（厂长）兼党委书记（党支部书记），确保党组织的政治核心地位与经理（厂长）的中心地位紧密有机地结合起来，使企业的法定代表人对企业的两个文明建设全方位负责。同时，设立专职党委副书记和党务人事部、文化宣传部，专门抓企业党建和精神文明建设。为加强决策的民主性和科学性，集团成立了战略决策指导委员会。
二、注重围绕中心，做到“党旗红，企业兴”。三九集团党的工作坚持贯彻党的基本路线，紧紧围绕企业生产经营这一中心任务来展开，把保证和促进企业深化改革、加强科学管理、推进科技进步、提高经济效益、实现国有资产保值增值，作为企业党的工作的出发点和落脚点，作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主要标准。集团党组织在参与企业重大问题的讨论和决策，参与企业重大改革的组织与实施，参与企业重大任务的突击和攻关中，发挥了决定性的作用，积极拓宽了党组织发挥政治核心作用的渠道，有效地增强了党的凝聚力、战斗力。在集团党委的坚强领导下，三九集团实现了体制创新，建立起富有生机和活力的“三九机制”；实现了管理创新，形成了高效灵活的现代化管理体系；实现了技术创新，形成了对科技成果研究、引进、开发三位一体的科技体系，由此促进了企业的飞速发展。一九八六年靠借款五百万元起家的小厂，到一九九五年底已经发展成为拥有五十四亿多元总资产的大型跨国企业集团，共向国家和军队上缴利税六亿多元，被国家权威部门评为全国综合经济效益获满分的十二个工业企业之一。
三、注重思想教育，做到“党员处处当模范”。三九集团党委认为，办好企业的根本在人；加强思想政治工作和精神文明建设，提高人的素质，特别是党员素质，是企业党组织的重要职责。他们通过开展各种丰富多彩的活动，在全体职工中坚持进行爱国主义、集体主义和社会主义教育，使“艰苦创业、实业报国”的“三九精神”在集团内蔚然成风；与此同时，着重对党员加强党性党纪党风教育，使他们在企业的两个文明建设中发挥先锋模范作用。为了把对党员的教育经常化、制度化，三九集团建立并实行了“七个一”的党的活动制度（即每月安排一次党日活动；每季度上一次党课；每半年开一次民主生活会；每年评议一次党员；每年年终向全体党员报告一次工作；每年“七一”评选一次先进党支部、模范党支部书记和优秀共产党员；每年召开一次党建工作会议）。集团各级党的领导都带头认真执行这些制度，几年来集团党委委员和二级企业党委的主要领导共给党员讲党课五十余次。注重党员思想教育，取得了明显的成效。
共产党员在平时，处处模范带头；逢有急难险重任务，更是冲在前面。去年冬天，集团党委在兰考召开扩大会议，决定学习焦裕禄艰苦奋斗、为国分忧的精神，把集团“二次创业”的战略重点放在支援革命老区和贫困地区的发展上。许多共产党员响应党委的号召，争相报名到艰苦的老少边穷地区去。在三九集团，党员的形象好，党组织的威信高。许多优秀青年纷纷要求入党。近５年来，集团共发展新党员１１５名，党组织生机勃勃，不断壮大。
四、注重班子建设，做到“打铁首先自身硬”。三九集团党委认为，企业强不强，关键看班子。他们把加强党委领导班子自身的革命化建设始终放在企业党建工作的首位来抓，同时，要有办好企业的过硬本领，做到“六个具备”（既具备理论水平，又具备实践经验；既具备经济头脑，又具备政治头脑；既具备管好别人的能力，又具备管好自己的能力）和“四个能力”（办事能力、管理能力、决策能力、自控能力）。在实行党企“一肩挑”的领导体制下，为了防止“一言堂”和“家长制”，他们坚持党的民主集中制原则，定期开好民主生活会，严格执行各项保证监督制度；在企业管理工作中，严格执行各项行政监督、审计制度和民主决策制度；在民主管理工作中，注意倾听广大职工的意见，充分发挥职代会、工会的作用。三九集团党委在自身建设中，把反腐倡廉作为重点来抓，一是反复强调，警钟长鸣；二是建立有效的监督制约机制。党委书记赵新先作为一班之长，律己甚严。曾经有人诬告他有“经济问题”，上级纪检部门来调查后发现，他不但没有任何问题，还是一位廉洁奉公的模范。在深圳特区这种特殊环境下，他从不拿回扣，不进歌舞厅，不配女秘书，和职工住一样的住房——其简朴程度令外宾吃惊。他的女儿在大学学药学，儿子学财务金融，毕业后都想到三九集团来工作，企业也需要这方面的人才，可是他一个也不批准，说：“如果我这样做了，就会上行下效，在企业形成‘近亲繁殖’，盘根错节，企业还怎么发展？”“公生明，廉生威”，领导干部率先垂范，使集团党委在群众中有很高的权威，为全体党员和职工树立了好榜样，“正正当当经营，清清白白赚钱，堂堂正正做人”，成为三九人共同遵守的行为准则。中层以上领导没有发现一起经济犯罪，干部职工共上缴回扣４００多万元。