黑龙江政法队伍建设新举措公检法“三长”易地交流 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　黑龙江政法队伍建设新举措
公检法“三长”易地交流
本报讯记者苏宁报道：为了建设一支适应改革开放新形势的政法队伍，黑龙江省政法系统近年来连续推出公检法“三长”易地交流、清理整顿干警队伍等改革新举措，使全省政法工作出现了治安形势稳定、重特大案件发案得到有效控制、群众普遍比较满意的可喜局面。
黑龙江省从１９９５年开始，首先对１４个市地的公安局长、检察院检察长、法院院长“三长”全部进行了易地交流，继而对１３９个县区的公、检、法“三长”易地交流５２１名。他们实行了“能者上、优者奖、庸者下、平者让”的用人新机制，仅去年一年新应聘上岗的领导干部就有４７０多人，下岗、轮岗、待岗的６７２人，极大地调动了广大干警的工作积极性。
１９９６年，黑龙江省政法系统又针对部分干警中存在的思想、作风、人员成分“三不纯”现状，集中开展清理整顿，共清理调出和辞退不适宜做政法工作的干警２００余人，查处违法违纪干警８２０多人。经过清理整顿，社会各界和广大人民群众对政法干警的满意率达到８５％这一近年来最高水平。
同时，黑龙江省采取了大力精减上层、充实基层的作法，仅哈尔滨市公安局一次就从机关精减５００名干警充实到基层派出所。