深化改革与工人阶级——庆祝“五一”国际劳动节 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：社论

　　深化改革与工人阶级
——庆祝“五一”国际劳动节
在改革开放和社会主义现代化建设的热潮里，在迎接香港回归祖国和党的十五大召开的喜庆气氛中，工人阶级和劳动群众迎来了“五一”国际劳动节。值此盛大节日，我们向全国各族工人、农民、知识分子和全体劳动者，向劳动模范、先进工作者、“五一劳动奖章”获得者和荣获“五一劳动奖状”的先进集体，致以热烈的节日祝贺和崇高的敬礼！向台港澳同胞、海外侨胞致以亲切的节日问候！
庆“五一”，看形势，鼓舞人心。去年是实施“九五”计划和２０１０年远景目标的第一年，开了一个好头。今年，势头很好。一个重要的标志是，我国既抑制了通货膨胀，又保持了经济较快地增长，避免了经济的大起大落，实现了“软着陆”，国民经济进入了适度快速和相对平稳的发展阶段。这是一个举世罕见的了不起的成就，不仅具有重大的经济意义，而且具有重大的政治意义。
“大江东去，浪淘尽，千古风流人物。”在社会主义中国，伟大的改革已成不可逆转的潮流。工人阶级作为国家的主人翁，站在潮头，充分发挥主力军作用，成为改革发展的强大推动力量。工人阶级支持了改革，改革也锤炼了工人阶级。１９年来的改革，前无先例可借鉴，外无模式可照搬，完全靠自己反复试验与大胆探索。今天，人们欣喜地看到，改革开放和社会主义现代化建设历经千难万阻，正在逐步进入佳境，建设有中国特色社会主义的光明前景，实实在在地展现在中国人民面前。如果说，对于邓小平同志关于改革的意义、前景，以及改革代表工人阶级和劳动群众根本利益、长远利益的论述，前些年人们的认识还不够深刻、不够全面，那么，现在情况已大不相同，人们特别是工人阶级对走改革之路的认识越来越深刻，信心越来越坚定了。升华的观念，正在变成自觉推动改革深化的巨大物质力量。
当前，为了加快经济体制和经济增长方式的两个根本性转变，必须切实搞好国有企业。在深化改革、扩大开放的进程中，部分国有企业遇到不少困难。对此，我们既要高度重视，又要有正确的认识。在经济体制改革和产业结构调整过程中出现各种各样的矛盾，是难以避免的，是绕不过去的。世界上几乎所有国家在经济结构大规模调整时期都发生过类似的情况。要看到，国有企业改革，是经济体制改革中的一块“硬骨头”，是事关全局的一项重大战略任务，犹如解放战争时期决定中国命运的“三大战役”，只能进，不能退，只能胜，不能败。在改革进程中遇到的困难，只有进一步深化改革才能克服。有困难，更有办法；是险阻，更是突破口。我们既要看到，由于历史的原因，国有企业多年积累起来的深层次问题已经充分暴露，到了非改革不可的时候；又要看到，改革开放的巨大成就和国民经济的持续、快速、健康发展，也为国有企业的改革创造了难得的条件。
为了搞好国有企业的改革，必须全面贯彻落实“充分发挥企业党组织的政治核心作用，坚持和完善厂长（经理）负责制，全心全意依靠工人阶级”的指导方针。“三句话”，互为依存，不可分割，缺一不可。全心全意依靠工人阶级，是党一贯坚持的方针，是邓小平建设有中国特色社会主义理论的重要内容。邓小平同志在改革开放之初就提出：“为了社会主义的利益，为了四个现代化的利益，全国工人阶级一定会在这些改革中起大公无私的模范先锋作用，各工会组织一定会用深入群众的宣传组织工作积极协助各企业顺利地实现这些改革，为革命和建设的事业作出新的杰出贡献。工人阶级最重要的特点之一就是同社会化的大生产相联系，因此它的觉悟最高，纪律性最强，能在现时代的经济进步和社会政治进步中起领导作用。”我们要把全心全意依靠工人阶级的方针，贯彻于改革开放的全过程，越是改革开放越要坚定不移地依靠工人阶级。要做到政治上保证、制度上落实、权益上维护、素质上提高。
依靠工人阶级同关心工人阶级是一致的。我们的改革，目标是共同富裕，让人人受益。事实已经表明，大家都是改革的受益者，区别在于有先有后，有多有少。在改革中，由于经济结构新的调整，劳动关系新的组合，利益新的分配，地区新的差别，以及一些难以完全避免的失误，有可能使一部分职工利益暂时受到影响。要向广大职工讲清道理，使人们认清形势，懂得与其承受旧体制长期的煎熬，还不如承受转换体制中暂时的“阵痛”。从长远利益看，这是值得的。当然，我们要努力做好工作，千方百计地缩短这个“阵痛”的过程。对部分国有企业的富余人员和下岗职工，要从讲政治、顾大局的高度，满怀深情，通过实施再就业工程等途径，为他们排忧解难。能办的事，要快办，办好；暂时办不到的，也要讲清道理。总之，通过深化改革，终究要使工人阶级和全体劳动群众都过上好日子。这个目标一定要实现，也一定能够实现。
改革开放气象万千，工人阶级重任在肩。在以江泽民同志为核心的党中央领导下，工人阶级作为社会主义国家的主人翁，将更加充分地发挥主力军作用，再接再厉，同心同德，把邓小平同志开创的建设有中国特色社会主义事业继续推向前进。