搞好国企党建工作的纲领性文件 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　搞好国企党建工作的纲领性文件
北京燕山石化公司总经理、党委书记刘海燕
《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》（以下简称《通知》）下发以后，我们立即组织党员领导干部和全体共产党员，联系企业的实际，认真学习讨论，研究制定贯彻落实的具体措施。通过学习，大家一致认为，《通知》是站在“搞好国有企业不仅是重大的经济问题，而且是重大的政治问题”的战略高度，科学地总结了改革开放以来国有企业党建工作的经验，反映了在建立社会主义市场经济体制的历史条件下企业党建工作的客观规律，既体现了现代企业制度的一般要求，又体现了社会主义基本制度的本质要求，是搞好国有企业党建工作的纲领性文件。我们相信，只要认真贯彻文件的精神，国有企业党建工作一定会提高到一个新的水平，为搞好国有企业提供有力的组织保证。
第一，《通知》具有鲜明的时代特征。《通知》体现了党的基本路线的要求，坚持以经济建设为中心，把保证和促进企业改革、转换经营机制、加强科学管理、推进技术进步、提高经济效益、实现国有资产保值增值，作为企业党组织建设的出发点和落脚点，这就同“以阶级斗争为纲”或脱离经济工作的空头政治划清了界限。
第二，《通知》具有很强的指导性。《通知》以邓小平建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线为指导，全面总结了改革开放以来国有企业党建工作的经验教训，回答了国有企业党建工作中长期没有解决的难点问题，有很强的针对性、科学性和指导性。《通知》进一步明确了企业党组织的地位，明确了党组织参与企业重大决策的范围、途径和方法，明确了党管干部的原则，提出了保证党组织政治核心作用实现的措施。
第三，《通知》具有很强的操作性。《通知》立意很高，但内容又非常具体，为企业党组织发挥政治核心作用提供了运行机制。《通知》阐述了党对企业政治领导的主要内容，从而赋予政治核心作用丰富的内涵。《通知》不但指明了企业党建工作的指导思想、目标原则，而且对企业党组织参与重大问题决策的内容、途径和方法作出了明确具体的规定，既体现了党组织要抓大事、管方向、管干部，又不以党代政，以党代企；抓住了搞好国有企业的关键，把加强领导班子的建设，全面提高领导干部的素质作为加强企业党的建设的重点。（附图片）