“可爱”的缺点 [复制链接]

第9版(理论)
专栏：思想纵横

　　“可爱”的缺点
吴玉良
“可爱”与“缺点”是风马牛不相及的两码事。有一段相声叫“爱缺点”，用艺术的手法把二者扯在一起，抖出一个个“包袱”，令人忍俊不禁。如果仔细观察，现实生活中“可爱”与“缺点”的搭配，并不乏其例。
时下，不少部门和单位缺少批评的空气，上级对下级“拢着、哄着”，同级之间“容着、护着”，下级对上级“捧着、抬着”，甚至出了严重违纪问题，还互相包庇。在党的民主生活会上，也常见自我批评谈工作，互相批评谈希望；讲成绩头头是道，讲缺点遮遮掩掩。勉强开展一点批评，也往往避实就虚，拐弯抹角地回到表扬与自我表扬上。诸如：“老王工作拼命，缺点是不注意休息；老李工作认真，缺点是要求别人像你那样，标准太高了……”批评者“义正辞严”、滔滔不绝，被批评者“心悦诚服”、飘飘欲仙。因为这些“缺点”，着实是非常可爱的。
批评与表扬，优点与缺点，是事物不同的两个方面。我们既要用表扬的方法肯定优点，也要用批评的方法指出缺点。批评与表扬，目的是同一的，但批评的功能不是用表扬可以代替的。
开展批评对个人来说，是纠正缺点、错误的有效途径。就像人要天天洗脸，天天扫地，是生活中不可缺少的事情。批评可以使我们抵御各种政治灰尘和政治微生物的侵蚀，可以达到治病救人的目的。我国古代医书上有“上工治未病”，“圣人不治已病治未病”的说法，意思是高明的医生在病情初萌之时，就明察秋毫，采取医治和预防的措施，如皮肤红肿或疮疖初发，要为其热敷上药，以免长成脓包或肿瘤，非操手术刀不可。相反，把红肿视为鲜桃，溃烂说成乳酪，任凭病情发展，无疑是对患者的“捧杀”。过去，一度将批评作为“棍子”的年代，我们领教过“棒杀”；今天，“捧杀”同样是危险的。
开展批评对党组织来说，是加强领导班子内部监督的重要措施。同级的领导成员之间彼此是最熟悉的，最重要的监督来自党委会本身。因此，在领导班子内部应该有一段时间交交心，真正造成好的批评和自我批评的气氛。这样可以化解矛盾，消除隔阂，增进团结；可以纠正不正之风和不良倾向，形成一个自我净化、自我约束的有效机制。这种机制比起外部监督来，具有更重要的作用。
在新的历史条件下，我们党面临执政的考验、改革开放的考验和发展社会主义市场经济的考验。应该看到，某些消极因素和腐败现象正在党的肌体中滋长和蔓延，这与我们党所担负的历史重任是不相适应的。在这种情况下，我们比以往任何历史时期更需要拿起批评与自我批评的武器。但现在总是有不尽如人意的地方。原因是多方面的，分析起来，不外乎这样一些情况，有的党员干部理想、信念比较淡薄，对党、对人民缺乏应有的责任感，明明看到身边的不正之风和腐败现象，安之若素，事不关己，高高挂起。有的党员干部把人与人的关系商品化，投之以桃，报之以李；你好、我好、大家好；以个人利益为价值取向，患得患失，批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤和气，批评下级怕丢选票。有的单位民主集中制贯彻得不好，存在“一言堂”、“家长制”或极端民主化的倾向，缺少批评的条件和环境。
“千里之堤，溃于蚁穴”。问题在萌芽状态时，及时指出来就容易解决，一旦成了气候，清理起来就难。许多干部犯错误总是从量变到质变，开始往往是个缺口，但由于没有批评与自我批评，任其发展，日积月累，“小洞不补，大洞吃苦”，最后铸成大错。这就提醒我们必须防微杜渐，经常拿起批评与自我批评的武器，及时清理我们肌体上的污垢。当然，恢复和发扬批评与自我批评的作风，需要做大量艰苦细致的工作。应从党性教育入手，提高党员干部的党性观念，克服私心杂念。开好民主生活会是开展批评与自我批评的重要形式，一定要防止走过场。把批评与自我批评和领导干部的廉洁自律结合起来。这样才能有的放矢，以求实效。他律要通过自律起作用，批评也要通过自我批评起作用。认清二者的辩证关系，开展批评与自我批评的自觉性才能真正增强。
“难得是诤友，当面敢批评。”让我们大家都来做诤友，并愿身边的诤友多起来，使缺点不再是“可爱”的。