浅谈把握好“度” [复制链接]

第6版(理论)
专栏：思想纵横

　　浅谈把握好“度”
胡欣书林
人们在谈论工作时，每每会有这样一些看法，某项决策的出台恰逢其时，某件事情的处理恰到好处，某同志对人和事的评价恰如其分，等等。其实，恰逢其时、恰到好处、恰如其分，都是在自觉不自觉地谈论领导工作的“度”。
何谓度？度是计量长短的标准，“同律度量衡”；是按一定计量标准划分的单位，如温度、湿度、弧度、角度、速度；是反映事物程度、限度的标尺，如强度、密度、亮度。度还是哲学范畴，是事物保持质的规定性的数量界限，反映事物质和量的统一。
把握好度，需要严谨的科学态度和辩证的思维方法。用全面的观点、整体的观点看待事物，分析问题，防止片面性和绝对化，是题中要义。对主流和支流、成绩和问题、有利条件和不利条件，都不能只讲一面，非此即彼，顾此失彼。从哲学上讲，事物的质以一定的量为自己的存在条件，事物的量又受质的规定和制约。为了保持所需要的事物特定的质，必须掌握“适度”原则，使事物的量变尽可能控制在它所要求的限度内；反之，为了改变不需要的事物特定的质，应按照事物自身的发展规律，创造条件，促进量变超越限度，达到质变的目的。掌握“适度”原则，就要求在工作中，审时度势，掌握政策，在宽严、松紧、刚柔、内外、快慢等方面，区别对待，恰当处理。党中央、国务院制定经济增长速度和物价上涨幅度的调控目标，就是正确把握社会经济发展的度，使国民经济持续、快速、健康发展。
把握好度，需要注意处理事物间的关系。从一定意义上说，协调关系就是在把握度。改革开放以来，邓小平同志反复强调，要处理好物质文明和精神文明的关系，两个文明都搞好，才是有中国特色的社会主义。要“两手抓，两手都要硬”。江泽民同志提出，在推进社会主义现代化建设过程中，必须处理好各种关系，特别是若干带有全局性的重大关系。党中央还特别指出，为了实现“九五”计划和二○一○年远景目标，必须正确处理好改革、发展和稳定的三者关系，改革是动力，发展是基础，稳定是前提，不同时期可能侧重点不同，但三者内在联系是不可分割的。这就要求我们综合考虑发展的速度、改革的力度、群众的承受能力和社会的稳定程度。
把握好度，要从实际出发，从服务大局着想。有的工作紧不得、松不得，急不得、慢不得，有的须抓得很紧很紧；有的宜大声疾呼，有的宜点到为止；有的要热处理，有的要冷处理。这里重要的是，因地制宜，因时制宜，因人制宜，因事制宜。而要真正做到这一点，就离不开透析形势，握住大局。“天下之势有强弱，圣人审其势而应之以权。”如果胸中无大局，是谈不上把握好度的。
度是客观的，正确把握度，就要认识和掌握事物的内在规律。在判断事物利弊得失，制定发展规划、工作方案时，要按客观规律办事，充分考虑目标的正确程度，达到目标的可能程度，人民群众的满意程度；不能靠“拍脑袋”，凭“想当然”。所谓“利之中取大，害之中取小”，“利不百，不变法；功不十，不易器”，讲的就是这个道理。而如何把握好度，并没有“字典”和“课本”可查，主要靠在工作中不断实践，及时总结经验，这是正确把握好度的一个有效方法。
看来，度的把握真是一门艺术，反映了领导干部的内功，是对领导干部整体素质的检验，需要在刻苦学习、了解实际、不断实践中，很好体会，总结经验，有所长进。增强了把握好度的水平和能力，在复杂事物和疑难问题面前，也就能够“艺高人胆大”，从容自如地应对了。