企业也要贯彻执行民主集中制 [复制链接]

第9版(读者来信)
专栏：读者论坛

　　企业也要贯彻执行民主集中制
四川省经贸委翁蔚祥
企业要不要实行民主集中制，现代企业制度需不需要实行民主集中制，这是当前加强企业领导班子建设中亟须回答和解决的一个问题。对这个问题，在不少地方还存在不同的认识。有一种观点认为，地方党委才实行民主集中制，企业应当实行厂长负责制；还有一种观点认为，民主集中制是从前苏联搬过来的，是计划经济的产物，从而对民主集中制的科学性产生怀疑，认为它不合时代潮流，已经过时了。我认为，企业也要毫不动摇地坚持民主集中制的原则和基本要求。这是因为：
民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度，是社会主义的基本特征。没有民主，就没有正确的集中；没有集中，就不能形成正确的路线、方针、政策。所以，企业行政领导班子对这一根本制度，应该坚持和执行。
企业实行民主集中制是对厂长负责制的完善和补充。厂长负责制确实有许多好处和优势，但由于厂长负责制本身的局限和在执行中的一些问题，在一些企业也产生了负效应。比如在个别地方出现了独断专行，个人说了算，盲目决策，经济犯罪，讲排场，摆阔气等问题。实行民主集中制可以对这些问题予以监督、制约，是对厂长负责制的一种科学合理的完善和补充。
在企业实行民主集中制，更容易调动党、政、工、团各方面的积极性，调动领导班子成员的积极性，调动中层干部和广大职工的积极性，形成风险共担的利益共同体。
近年来，有不少企业在坚持民主集中制、加强企业民主管理方面，进行了许多有益的探索，建立健全了一系列行之有效的制度。比如，党委参与重大问题决策制度、职代会讨论决定重大问题制度等等，都体现了民主集中制的原则和精神。当然，在新的形势下，如何在企业贯彻执行民主集中制，还需要在实践中进一步加强和完善。