浦东纳才“四不限” [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：今日谈征文

　　浦东纳才“四不限”
欣闻上海浦东在招纳紧缺人才方面试行“唯德唯才，四个不限”的做法，很是感奋。所谓“四个不限”即：招聘人才不受国别和户口的限制，不受干部、工人、农民身份的限制，不受初中、高中、大学等学历的限制，不受初级、中级、高级等职称的限制。这一做法，对于众多有才有识但难过“三关”的人士来说，是适得其所；对于求贤的单位来说，也得其所求。少一些偏见和不应有的限制，人才就会站在我们面前。
人才的争夺战，近些年来愈见激烈。然而，渴望人才是一回事，有关做法是否真正有利于选用人才，则又是一回事。如一些地方或单位，在招贤纳才时，往往附带诸多限制，常见的是要过户口、学历、职称三道关，这虽然有一定道理，有的是受客观条件制约，不能不那样限制。但也应该承认，每多一道关口，就多一些有德有才之士被拒之于门外。不同的部门和单位，由于工作性质、任务的不同，在招聘人才时不可能都实行“四个不限”，考虑学历职称等条件也不能笼统地说都不对。但是，上海浦东“四个不限”的做法，无疑是一个好的征兆：随着社会主义市场经济体制的逐步建立，人才的使用和流动，将会愈来愈合理。