发挥主人翁责任感依靠群众办企业东风汽车公司坚持民主决策 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　发挥主人翁责任感依靠群众办企业
东风汽车公司坚持民主决策
本报讯位于湖北十堰市、拥有１０万职工的东风汽车公司党委在建立现代企业制度过程中始终坚持依靠职工群众办企业，坚持重大决策广泛听取职工意见，形势目标任务向职工交底，领导干部接受职工评议监督，广大职工以高度的主人翁责任感为企业改革发展做奉献，有力地推进了企业的两个根本性转变。
作为国家的特大型企业，东风公司的领导在长期的发展中形成共识：企业要增加效益，就要充分调动每一位员工的积极性，民主决策，科学管理，全心全意依靠工人阶级办企业。
东风公司的职工十分关心企业的发展，大家经常以主人翁的责任感思考问题。总经理、党委书记几乎每天都收到职工提建议的书信。近一个时期，调整产品结构，拓宽品种系列是公司的重大战略。对此，车身分厂、总装配分厂主动提出不要投资，利用存量搞发展的合理化建议。他们在节假日里组织会战，对原有设施进行改造，建成了车身焊接线和总装配线，使三吨轻型车提前投产。发动机分厂党委书记王广畔带领技术人员在几个月内翻译德文技术资料１２０多万字。１９９６年，公司共开发出新的汽车车型５３种。
近两年，东风公司在改革中将原来由企业承办的生活后勤、医疗卫生、学校等事业从企业划转出去，还搞了住房制度改革，职工的福利水平一度受到影响。但是，由于公司在出台这些措施前，广泛听取了职工建议，征求了大家意见，职工群众都很理解：只有这样，公司才能轻装前进，在市场竞争中争取主动。
（武跃华刘少龙徐湘毅）