拓宽选拔渠道加大培养力度北外党委认真抓好后备干部队伍建设 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　拓宽选拔渠道加大培养力度
北外党委认真抓好后备干部队伍建设
本报北京６月４日讯记者张严报道：北京外国语大学党委认真贯彻落实党的十四届四中全会精神，加大后备干部队伍选拔和培养力度，取得了明显成效。目前，该校一批中青年干部已走上各级领导岗位，并成为各学科学术带头人。
１９９４年底，北京外国语大学党委在认真学习党的十四届四中全会精神的同时，针对学校党建工作面临的新情况和存在的问题，制定了党建工作３年规划，把加强干部队伍建设当作一项战略任务来抓。校党委对选拔年轻干部提出了明确要求，在年龄结构上，要选拔４０岁左右的干部；在知识结构上，系（院）干部要具有研究生学历，校级干部具有高级职称的不低于８０％，并注重选拔女干部、非党干部和少数民族干部。
该校在选拔年轻干部时，始终坚持走群众路线并不断增加透明度。选拔的人选，一般由领导推荐、教代会代表推荐、教授推荐、民主党派推荐等方式提名；各党总支在广泛听取各方面意见的基础上，向上级领导部门提出推荐人选；经组织人事部门进一步考查后，提请党委集体讨论确定。对选定的后备干部，学校十分关心他们的全面成长和进步，在培养锻炼方面给予一定的政策倾斜。组织上对后备干部实行动态管理，不符合条件的要及时进行调整。１９９４年以来，该校共选拔处级干部７１人次，其中新提拔４４人，免职３４人次。