政府机关大门向社会敞开公务员考录工作成效明显 [复制链接]

第2版(要闻)
专栏：

　　政府机关大门向社会敞开
公务员考录工作成效明显
新华社北京６月６日电国家公务员制度实施三年成效明显，政府机关的大门向社会敞开，一大批有志于从事行政管理工作的优秀人才脱颖而出，这对提高公务员队伍素质起到了重要作用。
据人事部副部长徐颂陶介绍，１９９４年６月７日人事部颁发《国家公务员录用暂行规定》。此后，人事部与中组部连续３年组织中央国家机关公务员和机关工作人员录用考试，共录用１７２２人，前来咨询报名者达４８０００余人。在地方，有２８个省、自治区、直辖市组织了省直机关公务员招考工作，涉及７００多个工作部门，计划录用总数近１．９万人，共有２１万人报名竞考。
在公开招考中，许多地方和部门打破地域、身份限制，不拘一格选拔人才。铁道部、交通部、水利部、电力部、国家教委、国家民委、国家海洋局面向全国招考了６０名公务员。中央国家机关在招考中，打破了身份限制。许多省市面向全省、全国招考，打破干部与工人，全民所有制与集体所有制，国营与私营、三资企业，在职与待业的界限。有的地方还将招考对象扩大到农民。
中央和地方人事部门还积极探索大中专毕业生、军转干部进机关考试办法。１９９５年至１９９７年，人事部组织了３次大学生进中央机关的考试，计划录用１５４２人，有１２１８０名大学生报名。３年来共有１０００余名军转干部参加考试，录用近２００人。近２０个省、自治区对大学生、军转干部进机关实行了考试录用。
据悉，为严把公务员队伍“进口”关，造就一支高素质的公务员队伍和干部队伍，人事部提出，在中央、省、地、县、乡五级政府机关全面建立考试录用制度，力争在本世纪末建立起一个法规完整配套、管理规范有序、技术先进可靠的现代公务员考试录用制度。