民主·公正·竞争——荆州大沙区粮油厂厂长竞选答辩会侧记 [复制链接]

第11版(职工天地)
专栏：

　　民主·公正·竞争
——荆州大沙区粮油厂厂长竞选答辩会侧记
张文健
前不久，湖北省荆州市大沙区粮油厂会议室里外挤满了人。这里正在举行该厂厂长公开竞选答辩会，台下近百双眼睛注视着台上，倾听着答辩，时时爆发出阵阵掌声、笑声。
实行企业职工自荐，进而进行民意测评、投票选举的办法选拔企业的负责人，这在大沙区建区以来还是第一次。这不仅是竞选者实现从工人身份到干部的跨越，而且是企业充分发挥职工参与民主管理的具体体现。
答辩席上坐着三位风华正茂的中青年。他们都是本厂职工，有着“初生牛犊不怕虎”的冲劲和闯劲。
为了加快干部体制改革的步伐，把竞争机制引入企业，大沙区党委决定把粮油厂作为试点，在工人中公开竞选厂长。人才从哪里来？大沙区决定不拘一格降人才，打破工人和干部的界限，实行自荐和民主测评的办法，选出了三位候选人进行演讲答辩，再由企业的职工进行投票决定。
第一位答辩演说人是榨油车间３１岁的朱曙光，第二位是脱绒车间３５岁的杨洪生，第三位是榨油车间３３岁的吴洪涛。
答辩演讲说完后，台下８０名职工以高度负责的精神走近票箱，投下了神圣的一票。
在工作人员检票、唱票间隙，区党委副书记王德山对笔者说：“由企业职工自己选带头人，可以选出一个德才兼备、政治素质高、技术能力强的带头人，这种办法好！”
经过半个多小时的时间，结果出来了：３１岁的朱曙光以４２票获胜。
职工们高兴的是：公开选厂长的办法改变了以往由组织部门直接聘任的方式，它公正、平等！让职工自己选的能人就位，企业就能更快地走出困境，再创佳绩！