变味的“能人” [复制链接]

第12版(副刊)
专栏：金台随感

　　变味的“能人”
朱铁志
我们的汉语真是奇妙，说一个人不是“能人”，当然不是好话；但说某人是个“能人”，似乎同样不是什么好话。当一个人被大家称为“能人”时，真不知该高兴，还是该难过。
《现代汉语词典》说：“能人”是“指在某方面有才能的人”，《辞海》说：“能人”是“极有才能的人”。“有”也罢，“极有”也罢，在“才能”这点上，二者没有异义。“能人”之能究竟何“能”？处在不同角度和地位的人往往有迥然不同的看法。一般说来，“能人”之能当然是德才兼备、有益于国计民生之能。但在社会剧烈转型时期，原有的价值观念发生了微妙的变化，过去意义上的“能人”，在如今某些人眼中可能早已变为无用之人；而原来为人所不齿的社会渣滓，却摇身一变成为各方争抢的“能人”。沈阳曾有过“北大毕业不如大北毕业”的说法，便是这种变化的典型写照。“大北”是哪家名牌？不过是当地的一所监狱而已，据说从那里磨炼过的“兄弟”综合素质远远超过北大毕业生，其上天入地的本事、超强的心理承受能力，都远非北大人可比，既然是蹲过“大北”的人，“那就到哪儿都不怕了、干啥都不惧了”！如此说来，确是“极有才能的人”。
既是“能人”，当然就能人所不能，逢山开路、遇水搭桥自不必说；在错综复杂的社会生活中，一般人见不到的人他能见，一般人要不到的钱他能要，一般人打不通的关节他能通，这就是了不得的本事。这些人研究政策、熟悉关系、讲究策略，善于钻空子，又不露蛛丝马迹。他们精明，但从不把精明的成果加在自己头上，因而总能为上司积累政绩，受到赏识；他们肯干，但从不把力气花在不合算的地方，总能在头头儿需要的时候恰到好处地贡献自己的“愚见”；他们凶狠，但从不像地痞流氓那样毫无档次地蛮干，而是温文尔雅、笑里藏刀，谈笑间就把一桩血淋淋的案子摆平了。
在个别领导眼中，“能人”之能重在四端：一曰能跑。跑项目、跑资金、跑批文、跑关系、跑路子，生命在于运动，当官在于活动，手下如果没有几员这样的干将，日后怎样平步青云？二曰能吹。俗话说能干的不如能吹的，能吹的不如能擂的。在有些人看来，一个单位的事业再有起色，如若不会宣传、不会包装自己，那也是白搭。所以务必重金搜求能吹善侃之士加盟，以求唱功做功双丰收，君不闻“酒好也怕巷子深”么？三曰能骗。要发展经济、振兴事业，光靠傻干不行，必须学会周旋于市场经济的汪洋大海之中，要实有实，要虚有虚，虚实相生，方能知己知彼、百战不殆。具体说来，就需要一批能做假账的、会填假报表、假数字的，使之表面看去天衣无缝，滴水不漏，实则仓廪殷实、小金库饱满。别以为此类勾当易如反掌，检查机关可不是吃干饭的，非“极有才能的人”难以对付。四是能溜。大凡启用了上面“三能”的家伙，多半要做好随时开溜的思想准备。然而天网恢恢，疏而不漏，不是想溜就溜得了的。怎么办？就要千方百计笼络能开辟门路的能人，只要弄到这样的能人，什么护照呀、签证呀、绿卡呀，都好办。
这样的“能人”当然不是群众眼中的能人，他们虽然可能给企业带来短暂的经济效益，但终将以更大的损失作为代价。他们虽然是个别领导的掌上明珠，但往往是千夫所指，如过街老鼠。这是领导的不幸，更是群众的不幸。选拔一个什么样的人，往往体现一种用人的政策，对干部队伍的建设具有很强的导向作用。用了变味的能人，不仅给党和人民的事业带来损失，而且伤害群众感情，败坏社会风气，混乱价值观念，实在不是一件无关宏旨的小事。