提高领导干部素质的一个重要方面 [复制链接]

第6版(学术动态)
专栏：论坛

　　提高领导干部素质的一个重要方面
李克强
党的十四届六中全会《决议》明确指出：“各级党委必须始终坚持两手抓、两手都要硬，把两个文明作为统一的奋斗目标，一起部署，一起落实，一起检查。”这为各级领导干部实践建设有中国特色社会主义确定了正确的方向，领导干部只有在贯彻两手抓、两手都要硬的战略方针，推进两个文明建设的实践中，努力磨练，才能全面提高自身素质。
在新的历史时期，对领导干部所应具备的素质，中央已有明确的要求。这就是首先要努力成为忠诚于马克思主义、坚持走有中国特色社会主义道路、会治党治国的政治家。不论做什么工作，都要有远大的共产主义理想，坚持正确的政治方向，坚定地走建设有中国特色社会主义道路，坚决贯彻执行党的基本理论、基本路线和各项方针政策；努力实践党的全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，特别是工农群众，坚决维护人民群众的利益；解放思想，实事求是，一切从实际出发，善于开拓前进，具有唯物辩证的思想方法和工作方法；模范遵纪守法，保持清正廉洁，发扬艰苦奋斗精神，自觉拒腐防变，坚决反对消极腐败现象；刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累，具有做好本职工作的专业知识与能力。由此可见，对领导干部的素质要求，既包括了政治思想素质、领导能力素质、道德品质素质，也包括了业务和文化知识素质。就其整体内容而言，不仅涉及抓物质文明建设的素质要求，而且涉及抓精神文明建设的素质要求。
领导干部只有通过全面的社会实践，在实现两个文明建设目标的过程中，才能全面提高自身素质。在两个文明建设一起抓的实践过程中，领导干部要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚持正确的政治立场和政治方向，自觉地引导人们克服市场的自身弱点和消极方面，形成与发展社会主义市场经济相适应的自主意识、竞争意识、效率意识、民主法律意识和开拓创新精神，正确处理竞争和协调、自主和监督、效率和公平、先富和共富、经济效益和社会效益等关系，促进经济健康有序和社会生活规范。
抓好两个文明建设“关键在党”，主要在于各级领导班子和领导干部，领导作用和表率作用在两个文明建设中具有重要意义。领导干部既是两个文明建设的领导者、组织者，又是两个文明建设的实施者、参与者。在两个文明建设中，领导干部有了坚定的共产主义理想与社会主义信念，站得就高，眼界就宽，心胸就开阔，对共产主义矢志不移，对社会主义现代化建设事业的前途充满信心。领导干部要以身作则，言行一致，要求别人做到的自己首先做到，自觉接受党和人民的监督，经受住权力、金钱、美色的考验。要知道，群众对领导干部在两个文明建设中的所作所为，是要听其言、观其行的。领导干部只有严于律己，为群众作出表率，才能得到群众的支持与拥护，才能有号召力和感染力，才能带领群众搞好两个文明建设。
“两手抓、两手都要硬”的方针具有丰富的思想内涵，不仅解决了要不要两手抓的问题，而且还提出了如何两手抓的问题，这是一个具有深刻方法论意义的工作方针。只有科学地运用这个方针所提供的正确方法，领导干部的素质才能得到真正提高，把“两手抓”的方针贯穿于改革开放和社会主义现代化建设的始终。
建设富强、民主、文明的社会主义现代化国家，是社会全面发展、全面进步的过程，是物质文明和精神文明建设互相促进、协调发展的过程。这就是说，在社会主义现代化建设的过程中，物质文明建设和精神文明建设互为条件、相互促进、密不可分。“两手抓”是辩证统一的，物质文明建设为精神文明的发展提供物质条件，精神文明为物质文明建设提供精神动力和智力支持。这就要求领导干部在实际工作中，要努力学习和掌握马克思主义的唯物辩证法，善于弹好钢琴，既要以经济建设为中心，抓住重点，又要照顾全面，始终把物质文明建设和精神文明建设作为统一、完整的奋斗目标，防止顾此失彼。事实表明，领导干部只有把握“两手抓”的辩证法，才能切实解决好精神文明建设同经济发展战略相适应的科学方法问题，才能克服在执行“两手抓”方针过程中的不一贯或一手硬一手软的问题，将两个文明建设融合得更加密切。
“两手抓”的实质，正是坚持社会主义发展目标的全面性与完整性，体现社会主义本质的必然要求。在社会主义条件下，共产党人的价值取向，应当是为了全体人民的物质和精神方面得到不断地发展和提高，而无私奉献。因此，对于领导干部来说，要在两个文明建设中对党和人民尽心尽责。在市场经济条件下，既要提倡全心全意为人民服务，又要按照市场经济规律办事，形成把国家和人民利益放在首位而又充分尊重公民个人利益的社会主义义利观。显然，只有把握“两点论”的辩证法，才能增强领导干部所应具备的两手抓的素质，保证两个文明建设协调发展，全面实现建设有中国特色社会主义的总体目标。
实践是检验真理的唯一标准，用两个文明建设的实绩来衡量领导干部素质，既是干部考核工作的一个客观标准，也是把握干部工作的一个正确导向。对各级党委和组织部门来说，如果忽视精神文明建设的实绩，只以物质文明建设的实绩论班子、看干部，就会偏离干部考核工作的方向，从而给干部以误导，导致一手硬、一手软。党的十四届六中全会《决议》明确规定：“考核、评价党政领导班子和主要领导干部，不仅要看领导物质文明建设的实绩和本领，而且要看领导精神文明建设的实绩和本领。这要作为对干部使用和奖惩的基本依据。”这就要求在干部工作上尽快形成一套比较科学完备的运行机制，对领导干部的两个文明建设的实绩考核同等看待，从而牢固树立这样一种观念：搞不好物质文明建设不是合格的高素质的领导干部，搞不好精神文明建设同样也不是合格的高素质的领导干部，只有坚持两手抓、两手都要硬，搞好两个文明建设的才是合格的高素质领导干部，以利于在领导干部乃至全党、全社会中形成“两手抓”的社会氛围。