“职工选厂长”引出的话题 [复制链接]

第11版(职工天地)
专栏：热门话题

　　“职工选厂长”引出的话题
明州
职工选厂长，这个“神话”在辽宁省丹东市仪表电镀厂变成了事实。
该厂的１４０多名职工不甘心自己赖以生存的企业日益衰败、濒临倒闭，在依法断然拒绝了主管单位委派的新厂长后，适时召开了职工代表大会，按照有关条例选举出新厂长。新厂长上任后果然不负众望，仅用半年时间就使这家工厂起死回生。
读了刊登在《辽宁工人报》上的这条新闻，不仅令人兴奋，而且也给人启示。
丹东市仪表电镀厂职工为何敢于选举厂长？主要是他们具有强烈的主人翁意识。在我国，工人阶级的主人翁地位是不容争辩的。然而，眼下确有不少职工主人翁意识十分淡薄。他们虽然也对那些能力不足或责任心不强的企业领导不满意，但总认为自己是工人，人家是领导，胳膊拧不过大腿。他们不敢提意见，不敢向上级反映问题，更不敢依法召集职工大会以罢免那些失职的领导。其结果，只能是企业遭殃，职工日子不好过。因此，有必要在职工中大力倡导主人翁精神，这里既包括要求职工遵纪守法、努力工作、创造财富，也包括鼓励和支持职工积极参与企业的管理，依法监督企业的领导，促使企业的决策更加民主化、科学化。
职工选厂长，还要有法制意识。改革开放以来，我国制订的许多法律规定了职工的民主权利，使工人阶级是国家主人的概念更加具体化、法制化。丹东市仪表电镀厂的职工正是在法定范围内行使了自己的民主权利。因此，他们的行为经得起推敲。如果不依法办事，想怎么办就怎么办，那就会打乱正常的秩序，于企业、于职工都不利。在这个问题上，各级工会和广大职工都应自觉学习有关的法律，领会其精神，并在实践中正确予以运用。
领导的公仆意识、服务意识，也是“职工选厂长”之所以成功的原因之一。丹东市仪表电镀厂职工拒绝了主管单位委派的厂长后，主管单位的领导没有因为自己的“脸面”不好看而刁难、打击该厂的职工，而是积极支持该厂职工依法召开职工大会，并大力支持新厂长的工作。他们这种尊重职工、依法办事、顾全大局的作法值得大家学习。相比之下，有些企业的上级领导就缺乏公仆意识和服务意识。对于职工的意见和反映，顺耳的就听，不顺耳的就置之一旁而不顾。职工的民主权利在他们那里往往“此路不通”。职工的呼声和要求往往被他们视作“牢骚”而受批评。长此以往，他们管辖的企业怎么能走上健康发展的轨道？由此看来，主管企业的各级领导更应认真学习，加强修养，提高素质，使之成为合格的人民公仆和优秀的企业服务者。