从严治长从严治警从优待警焦作公安机关建设廉洁高效队伍 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　从严治长从严治警从优待警
焦作公安机关建设廉洁高效队伍
本报讯在日前召开的河南省公安队伍建设座谈会上，焦作市公安局“从严治长、从严治警、从优待警”的经验受到与会者的一致好评。
焦作市公安局把“从严治长”放在首位。他们先后制订了《关于改进领导干部工作作风的八项措施》等规章制度，局党委明确提出“以我为准、向我看齐”的口号。训练中党委成员以普通一警的身份与大家同吃同住同训练。在任免方式上实行“命令”形式。所有被提拔的干部必须向局党委立下“军令状”，写出就职誓言，并试用一年，以增加责任感、压力感。去年以来，该局提拔了三十五名副科以上干部，同时也罢免或降职使用了二十多名不思进取、成绩平庸的干部。
该局在“从严治警”中建立了封闭式干警训练基地，按照“外练形象，内强素质，规范管理，重在养成”的原则，每年将民警集中培训一遍。从一九九四年年底到目前，该局已培训民警三十一期共五千八百二十人次。
在“从严治长”、“从严治警”的同时，该局还在“从优待警”方面下了很大功夫。该局建造了两栋十九层家属楼，成立了警官艺术团。各级公安机关先后建成了高标准的警官餐厅、浴池、理发室、干洗店、活动室等。（袁建达赵振水）