大力推进人事制度改革赣州机关干部实行竞争上岗 [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：

　　大力推进人事制度改革
赣州机关干部实行竞争上岗
本报讯江西省赣州市大力推进机关人事制度改革，目前已有６８名机关干部通过竞争走上了中层领导岗位。
从今年初开始，赣州市委、市政府实行机关干部竞争上岗，采取个人自荐、群众推荐和组织推荐相结合的办法，严把竞选人员的政治素质关，重点考查德才和实绩，确保竞选的公开性和公平性；对下岗人员，该市积极帮助其联系调出单位，并允许其按有关规定提前办理退休或离岗退养手续；而对一些政绩平平、能力低下，不适应转任其他职务的人员，则实行待岗制度，如待岗期内仍无明显改进者，将解除其与原单位的行政关系，并按辞退处理或到市人才交流中心挂编。
赣州全面推行机关干部竞争上岗制度，使该市各机关工作效率明显提高。蟠龙镇镇政府打破干部身份界限，有２名聘用干部、６名集体干部走上了中层干部岗位；市建设局在组织实施全市重点工程东环路的兴建过程中，原需两个月的系统工程只用了１３天就优质高效地完成。（廖承辉）