建设银行注重培养跨世纪干部 [复制链接]

第11版(党的生活)
专栏：

　　建设银行注重培养跨世纪干部
本报讯中国建设银行实施“三千人工程”，即从去年1月开始，先后在全行范围内选派３０００名左右具有大学本科以上学历的优秀年轻干部到基层行进行为期两年的任职锻炼，并对其进行较长时间的培养，力争培养造就一大批优秀的中高级银行业经营管理人才，为下个世纪作好人才储备。
建设银行转向国有商业银行以后，既面临着良好的发展机遇，又面临着日趋激烈的竞争局面和诸多困难，尤其是要准备迎接未来金融市场全面开放的竞争局面，直接面对风云变幻的国际金融市场，面对国际资本、国际游资的冲击。这种竞争和较量，说到底是银行业经营管理人才的素质和能力的竞争和较量。谁拥有一大批高素质的金融人才，谁就可能赢得未来！为此，他们从本行实际出发，重视培养选拔能够跨世纪担当重任的优秀年轻干部，并作为重中之重的战略任务来抓。
年轻干部普遍感到，经过一年来基层行领导岗位的任职锻炼，从较深层次了解了社会，了解了基层行的真实现状，对怎样做人、做事、做官有了从未有过的深刻认识，尤其是锻炼提高了综合协调能力和经营管理能力；基层行的同志反映，这些具有较高学历的年轻干部给基层带来了新的信息、新的知识、新的活力。
（王博之）