送出去深造提起来重用沈阳大学着力培养年轻学科带头人 [复制链接]

第5版(教育·科技·文化)
专栏：

　　送出去深造提起来重用
沈阳大学着力培养年轻学科带头人
本报讯记者钱志新报道：沈阳大学积极探索高层次人才的形成规律，大力培养和造就新一代学科带头人和中青年骨干教师，取得了显著成效。
沈阳大学把加速造就一批优秀中青年骨干教师和年轻学科带头人，当作当前师资队伍建设的重点来抓。近两年，学校投入２５０万元，选送１９８名青年教师攻读硕士学位，８人攻读博士学位，同时选送一批青年教师出国深造。近两年该校优秀青年骨干教师中，有１９名教师晋升为教授，１７３名教师晋升为副教授，他们在教学改革和教书育人等方面发挥了积极作用，解决了新老交替和重点学科建设带来的突出问题。
为营造有利于跨世纪人才成长的环境和条件，沈阳大学制订并实施了一系列操作性强、有一定力度的超前性政策措施。学校积极推荐青年学科带头人和骨干教师到校内外有关群众团体、学术组织中任职、评模选优中优先考虑他们，有计划、有重点地组织宣传他们的先进事迹和成就。今年上半年，在该校青年教师教学成果展中，有６８名中青年骨干教师展出科研成果共计５００余项。学校对选拔出来的后备学科带头人逐人制定培养计划，对他们委以重任，安排他们担任重点科研、重点实验室或工程研究中心的负责人，除担任实职的干部外，还设系主任助理１０余人，让他们在教学、科研关键岗位上成长。学校还设立专项基金，用于后备学科带头人和优秀青年教师的教学、科研培养费，制订了在住房分配、职称晋升等方面的倾斜政策，改善他们的生活、工作条件。
由于政策到位、措施得力，充分调动和发挥了年轻学科带头人和骨干教师的积极性，稳定了学校的中坚队伍。学校被沈阳市批准为火炬型科研院所，承接科研立项课题１７０个，在国内外各种刊物和会议上发表论文２４００多篇。