讲“苦衷”——基层领导工作系列谈之七 [复制链接]

第9版(理论)
专栏：思想纵横

　　讲“苦衷”
——基层领导工作系列谈之七
王勇学
到基层调查，与干部聊天，很自然、也很容易聊到“苦衷”。苦衷者，“痛苦或为难的心情”之谓也。哪一个人没有一点苦衷呢？可是，基层干部的苦衷，却是不能不认真听听、好好想想的。
苦衷起于“苦”。首先是“辛苦”，有形之苦。干部队伍中，生活条件艰难、待遇较低，工作苦累的，当数基层干部。不论城市还是农村的基层干部，“两眼一睁，忙到熄灯”，“没有节假日”，“不知今夕是何夕”，都是平常不过的。产品的生产销售，职工的工资奖金，贫困户的脱贫致富，精神文明的建设，等等，都是实打实、硬碰硬的。不付出辛苦和劳累，“日子就过不下去”。“上面千条线，下面一根针”，基层干部岂有不忙、不累之理！生活待遇上，基层干部与本地本单位的群众基本差不多。企业遇到困难，工人发不出工资，干部也不发工资。贫困地区的基层干部，大多与群众一样粗茶淡饭，“出无车、食无鱼”。辛苦，是基层干部的一大特点。
其次是“心苦”，无形之苦。许多基层干部说，工作上累点，生活上苦点，没有什么，有时最难忍受的，是误解、偏见，是委屈。当基层干部，时刻同群众打交道，三教九流，各色人等，躲不开，避不得。只要坚持原则进行工作，总要得罪人。面对不讲理、无理取闹的，有个别上级领导怕“惹火烧身”，不敢给基层干部撑腰，自己当“好人”，让基层干部当“榫头”。有一些批评报道和文学创作，也往往拿基层干部“开刀”，把种种过失记在他们头上。对此，基层干部心中岂能不苦？“心苦”，损伤了一些基层干部的工作积极性和认真负责精神。
面对基层干部的诸多“苦衷”，说“理解”，是应该的，但是不够。重要的是怎样正确认识和支持基层干部的工作。
重视基层工作，关心基层干部，是我们党的优良传统。正因为我们党紧紧依靠基层，大力建设基层，热情关心和爱护基层干部，积极支持他们的工作，所以才使党的路线、方针、政策得以正确贯彻，取得革命和建设的伟大胜利。改革开放以来，我国经济和社会发展取得举世瞩目的成就。其中，广大基层干部功不可没。如果没有他们的工作和贡献，方针、政策再好，也只能是写在纸上的东西。改革开放近二十年的实践充分证明，绝大多数基层干部是好的和比较好的。必须有这样一个基本判断。至于说基层干部中的败类，那是极少数，不能一叶障目，以偏概全。
“高楼万丈平地起”。社会主义事业的高楼得以矗立的“平地”，就是基层；直接带领群众一砖一瓦建设这一高楼的，就是基层干部。稳定大局，必须稳定基层；发展大局，必须从基层建设做起。因此，各级领导和社会各界应该真心实意地支持基层干部的工作，多补台，多鼓励，多帮助，使他们尽量少一些“苦衷”。
当然，作为基层干部，则要以理想为重、事业为重、责任为重。我们做基层工作，不是为了发财享乐，而是为人民服务。这个大道理一定要讲，也一定要放在心上。只有这样，才能有“富一方百姓，正一方民风”的事业心、责任感，才能在工作中勇于吃苦，乐于吃亏，不怕受气，经得起磨难，受得起委屈。
我们的基层干部要正确对待“苦衷”，要看到自己身上的缺点和不足，严格要求自己。要听得进批评，欢迎别人提意见，“言者无罪，闻者足戒”，“有则改之，无则加勉”，把“苦衷”埋在心里，让“精神”放出光辉。