“戒勉谈话”好！ [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：今日谈征文

　　“戒勉谈话”好！
陈洪锦
江苏省溧水县对新任干部实行“戒勉谈话”制度，干部在接到任命书的同时，还收到一张谈话通知单，要求在规定期限内，到县纪委接受勤政廉政谈话。
在通常情况下，绝大多数经过群众评议、组织考察而提拔使用的干部自律意识较强，能够过好“提升”这一关，但也有少数同志容易因“喜事”而冲昏头脑，忘乎所以，从而导致“边上任边栽跟头、一上任就栽跟头”。曾有报载，广西邕宁县蒲庙镇党委书记李关明上任时七辆小车、三十多位党政干部迎送，四桌酒席庆贺，上演了一出上任大讲排场的丑剧，受到党内严重警告处分。
溧水县实行的“戒勉谈话”制度，好就好在先打了一支“预防针”，先拉了一下“袖子”，先作了一次提醒。县纪委书记以谈话的形式，通过重温党纪条规，列举正反典型，总结经验教训等，对新任干部进行一次全面的党性党风党纪和勤政廉政教育。
“戒勉谈话”值得各地学习仿效。不但在领导干部任用时，而且在他们受到褒奖、较长时期外出、年龄到杠行将退位等时机，上级部门都应有针对性地进行“戒勉谈话”，这于组织来讲是一种责任和义务，于干部个人来讲亦是关心和爱护。