重在提高素质 [复制链接]

第11版(当代青年)
专栏：青春絮语

　　重在提高素质
章雯
北京城乡建设第一建筑工程公司在“八五”期间创下了百余项优质工程。这些成绩的取得在很大程度上得益于该公司一直重视加强对外来务工青年的培训、教育工作。
这家公司现有职工八千余人，其中外来务工青年就有六千五百人。这几年他们坚持在政治上积极引导，生活上关心照顾，技术上加强培训，物质上舍得投入，以组建民工青年突击队和工地职工之家为载体，大力开展劳动竞赛和青年培训工作，使这样一批数量大、地域来源广、文化水平参差不齐的外来青年成为企业生产的骨干力量。外来务工青年在一公司不仅得到了经济上的实惠，而且也增长了才干，提高了素质，先后涌现出一大批外来民工的先进典型，共有二十九人次获得市级先进称号，八人次获得全国级先进称号。一公司也跻身于全国五百家最佳经济效益和最大建筑规模企业行列，一九九六年公司优良品率达到了百分之八十点七，被评为“北京市质量管理先进单位”，被团中央等部委授予“全国城市外来务工青年培训示范点”，荣获“首都精神文明单位”等称号。
众所周知，改革开放以来，大批农村青年到城市和发达地区务工经商，用辛勤的劳动为务工地的经济建设和社会发展注入了新的生机和活力，做出了重要贡献；同时，也给城市管理、社会治安、劳动就业等方面带来了许多新问题。加强对外来务工青年的教育、管理和服务，进一步提高他们的整体素质，已经成为加强城市社区两个文明建设迫切需要解决的问题。北京城乡建设第一建筑工程公司正是从这一高度出发，认识和抓好外来务工青年的教育和培训工作，提高其自身素质，收到了良好的社会效益、经济效益和人才效益。他们的做法值得借鉴。