积极推进干部人事制度改革　北京公开招聘高级管理技术人才 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：

　　积极推进干部人事制度改革
　　北京公开招聘高级管理技术人才
　　本报北京8月4日讯 记者颜世贵报道：北京市为积极推进干部人事制度改革，努力建设高素质的党政干部、企业经营管理干部和科学技术干部队伍，吸引各方面的优秀人才进入首都经济建设的主战场，决定向社会公开选拔招聘一批高级管理人才和高级专业技术人才。市委、市政府今天在北京国际会议中心召开动员大会，对这次公开选拔招聘工作进行了部署。
　　中共中央政治局委员、北京市委书记贾庆林，国家人事部部长宋德福，中央组织部副部长李铁林到会讲话。
　　据介绍，这次公开选拔招聘的高级管理人才和高级专业技术人才需求总数约为900余人。拥护党的领导、有较强的改革意识和开拓进取精神，有北京市城镇居民户口、工作单位在北京地区，有大学本科以上学历、年龄在45岁以下等为基本条件。具有博士、硕士学位的留学归国人员，报考总会计师职位的高级财务人员及符合北京市跨世纪人才工程“学术、技术带头人”条件的高级专业技术人才不受北京市户籍的限制。
　　这项工作在市委、市政府的领导下进行。条件公开，程序公开。采取组织推荐、群众举荐、个人自荐等形式，动员符合条件的人员踊跃报考，积极吸纳中央国家机关机构改革分流人员。对符合条件者进行面试测评，而后考核聘用。试用期为一年。经用人单位及上级主管部门考核为不合格者，根据能上能下和双向选择的原则，重新安排工作。
　　北京市把这项工作作为今年工作的一件大事来抓，为加强对这项工作的领导，市委、市政府成立了市公开选拔招聘工作指导小组。市委各部委也成立相应的领导机构。
　　中央各部委的有关领导及北京市各招聘单位的领导共1000余人参加了今天的动员会。