长江学者奖励计划启动　全国高校设置三百至五百特聘教授岗位，年津贴十万元 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：

　　长江学者奖励计划启动
　　全国高校设置三百至五百特聘教授岗位，年津贴十万元
　　本报北京八月四日讯 记者董洪亮、温红彦从今天在京召开的实施“长江学者奖励计划”工作会议上获悉，教育部和李嘉诚及其领导的长江基建（集团）有限公司共同筹资设立的“长江学者奖励计划”正式启动，该奖励计划包括建立特聘教授岗位制度和设立“长江学者成就奖”两项内容。
　　设立高校特聘教授岗位制度旨在落实科教兴国战略，延揽海内外学界中青年杰出人才，参与我国高校重点学科建设，加速培养高校中青年学科带头人。据介绍，教育部于三至五年内将在全国高等学校国家重点建设学科中设置三百至五百个特聘教授岗位。设置特聘教授岗位的学科是对我国经济社会发展具有重大意义，在学术上达到或最有可能达到国际先进水平的国家重点建设学科或者教学科研力量雄厚、处于国际学科发展前沿、有望实现重大突破的新兴学科。特聘教授岗位职责为讲授本学科核心课程；主持国家重大科研项目；领导本学科学术梯队建设；带领本学科在其前沿领域赶超或保持国际先进水平。获准设置特聘教授岗位的高校面向国内外公开招聘中青年杰出人才。受聘特聘教授岗位的人员在聘期内享受每年人民币十万元的特聘教授岗位津贴，同时享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利等待遇。香港爱国实业家李嘉诚先生及其领导的长江基建（集团）有限公司投入港币六千万元，教育部筹集配套资金，用于在高校实行特聘教授岗位制度。另外，李嘉诚出资一千万元港币设立“长江学者成就奖”，重奖任职期间取得重大成就、做出重大贡献的特聘教授，每年奖励一次。
　　据悉，教育部已制定出《高等学校特聘教授岗位制度实施办法（试行）》，并于近日下发了《关于实施“长江学者奖励计划”有关事宜的通知》。“长江学者奖励计划”的首次申报、推荐工作定于今年下半年进行。首批特聘教授将公开招聘，该项工作将在今年年内完成。