“离任审计”与“全程审计” [复制链接]

第11版(党的生活)
专栏：议论风生

　　“离任审计”与“全程审计”
　　智原
　　近年来，不少地方建立了“领导干部离任审计制度”，这是新形势下加强党风廉政建设的重要措施，行之有效，值得称道。
　　“离任审计”至少有以下几个方面的好处。一是给准备“换换环境，挪挪位子”的干部敲响警钟，谁想脚底抹油一走了之，且慢，请先过审计这道关，看看你的屁股干净不干净；二是让一些干部清清白白地离任，不给继任者留下话柄，同时把移动电话、传呼机、桌椅沙发等公家配备的不该带走的办公用品留下；三是让少数贪官、昏官在“离任审计”中原形毕露，受到应有的惩处，防止他们继续胡作非为，祸害党和人民的事业。
　　实践证明，“离任审计”是一项好办法，但好中似有不足，有其局限，它对已造成的种种损失往往无法挽回。如果变“离任审计”为“全程审计”，防患于未然，岂不更好。这就需要各级组织、人事部门会同审计机构严格把好任前、任中、离任三个关口。对有调整意向的干部，结合班子考察、年度考核，提前一个月进行任前审计，避免选用干部失察、失误；任中审计则起到“预警”作用；离任审计分清经济责任，使离任干部不交马虎账，上任干部不接糊涂班。综上所述，“全程审计监督制度”能使干部的考察、选拔更臻科学合理，能提高干部队伍整体素质，能有效促进党风廉政建设，并从根本上促进干部作风转变，促使干部廉洁勤政，求真务实，自觉置身于群众监督之下。同时，“全程审计监督制度”还体现了对干部的爱护。它使人时时自省，百忙之中也要回头审视自己的行为轨迹，凡事防微杜渐。有了问题就容易解决在萌芽状态。可以说，真正建立起干部任职“全程审计监督制度”，就能更好地建立起高效廉洁的干部队伍。