把技术贡献给伟大的祖国 [复制链接]

第2版()
专栏：

把技术贡献给伟大的祖国
公私合营上海新裕纺织厂工程师　赵砥士
一、合营前的回忆
解放前，真正有技术和正直的人，都受到歧视和排挤，在苦闷中过日子，这已经不需要多说；解放后，整个社会固然有了极大的变革，但在私营企业中工作的技术人员，仍然受着严重的束缚。拿合营前的新裕纺织厂来说，几年来在共产党和工会领导下，虽获得一定程度的改造，但是由于企业的资本主义性质没有改变，技术人员在工厂里仍不过做些名不符实的事务工作，或是在无谓的人事纠纷中浪费时间，根本没有精力和时间来研究技术和生产上的问题。
由于资本家的经营方针完全是从唯利是图的目的出发，以致整个企业混乱而无计划，对生产和技术不加重视，更谈不到设备上的改进，只要是有利可图的“任务”，就接受下来，到期交不出货，就拚命催赶，赶出来的货色质量上有问题，就叫技术人员去办交涉。有时技术人员为改进生产提出建议，资方不是强调困难，就是敷衍了事，比如布厂工程师陈正荣，提出一个合理化建议，要把布机间的自动布机与普通布机改为分开排列，以便于工人操作，但是资方借口“影响生产”、强调困难，不予采用。由于生产管理上没有制度，职责不明，上下脱节，事事人人可管，而又人人不管，弄得行政领导人员不敢负责，谁接受一件工作，上无支援、下无响应，听你自生自灭。技术人员也没有工作信心，大家都抱着“做一天和尚撞一天钟”的态度。
去年十月厂里展开增产节约运动以后，由于共产党的正确领导、工会、青年团的协助和全体职工的努力，生产有了些提高；技术人员也搞了些技术措施，可是由于技术人员缺少教育，不论思想上、作风上都存在着严重的问题，自以为“懂理论”、“有经验”，目空一切，我看不起你，你看不起我，各有一套、各搞一套，看不起工人，不重视实地经验，不懂得团结大家来搞好工作，更不懂得群众的智慧才是真正的智慧，口头上说懂得技术与劳动相结合的重要性，行动上仍是凭各人主观或兴趣，拿出自己的一套，找几个老师傅说一说，甚至不说就硬搬下去，根本不跟群众商量。有了些成绩就沾沾自喜，骄傲自满，自说自夸，遇了点阻碍就强调“客观原因”。有些技术人员好高骛远，搞大不搞小，企图“一鸣惊人”，可是因为搞的不切合实际，因此措施虽多，作用不大。
我们厂里高级技术人员本来不算少，都有一定技术水平，照理应该切切实实搞些技术工作，但为什么总是搞不出名堂呢？一方面当然是技术人员本身的个人主义在作怪。另一方面，更主要的原因是企业的资本主义性质挡住了我们的去路。因此大部分的技术人员都有着一个共同的愿望，盼望公私合营的日子早日到来。
二、企业性质改变以后
今年二月新裕纺织厂公私合营后，情况就根本改变了，社会主义成分居于领导地位，在国家干部的领导下，克服了过去资方不负责任的“踢皮球”作风，初步建立了各种制度，进行了分工，职责分清，工作逐步增强了计划性，扭转了过去资方重量不重质的思想，将改进产品质量的工作，提高到第一位。由此技术工作被重视了，技术人员也得到了应有的重视。以前厂里原设有技术检验组，研究一般性技术工作，但人力不够，作用不大。合营后，领导上将大量忙于事务工作的技术人员，集中到组里来工作，同时在车间里也提拔了很多干部担任行政工作。这样就使得不论车间或者技术检验组的技术人员都能集中精力，研究技术。领导上积极地支持技术人员正确的建议。例如清花间的技术人员，在合营前一再建议设置“烘棉间”，将棉花烘干以便于清除杂质，资方一直不闻不问，但合营后经过领导上慎重研究，支持了技术人员的意见，现在将近完工，不久即可使用。布机间改善自动布机与普通布机的排列也付之实施了。又如布厂里“油污布”数量多，技术人员就订出一套操作规则，起初我们顾虑行不通，领导上告诉我们只要耐心跟工人商量，一定会行得通，结果果然做得很好。总之技术人员现在已不是“英雄无用武之地”，而是只怕无“武”可用了。
同时，国家干部经常通过大会小会，对我们技术人员不断地耐心教育和启发，指出技术人员在国家过渡时期应起的作用和努力的方向，树立为人民服务的思想，批判了我们过去种种不正确的思想，强调技术不能脱离政治、脱离群众，只有在正确的政治思想指导下，依靠群众、相信群众，“使技术与劳动相结合”，技术才能不断进步和发挥。厂内并建立了各种技术会议制度，通过每星期的全厂技术人员技术研究会，以及各车间技术人员与老师傅的技术研究组会议，发动我们研究各种技术问题，鼓励我们学习先进经验，又组织我们到各厂参观。一位技术人员感动地说：“过去好像在一个混水池里，个个都以为自己是一条大鱼，现在池水清了，才知道自己是很多鱼里面一条小鱼。我们需要认真学习，依靠群众才行。”
合营以后，新裕纺织厂出现了新气象。就拿我们技术人员来说，思想和作风都有了初步转变，特别表现在技术人员和工人的团结加强了，技术与劳动逐步结合起来了。现在我们经常通过各种座谈会听取工人同志的意见，跟老师傅虚心商量研究，并经常通过汇报会发现工作上的缺点，互相批评与纠正。有一次技术人员听了别厂关于纤维分离机的先进经验，回来后也想改装四台纤维分离机，但有许多具体问题难以解决，就与清花间老师傅王裕仁商量，共同订好计划，做好准备，将原机试行改装，结果产量提高了百分之五十，含杂率由百分之三·九二降至百分之一·九八，这对断头率的减少及节约用棉起了很大作用。经过这次合作，技术人员感到“书本知识如果不与工人的实际经验相结合，是不能解决问题的”。再如布机准备间有一部分纬纱机是圆形的，做成纾子容量不多，影响了织布工看台力，挡车工都不满意，老师傅吴再福动脑筋想把成形改大，增加纱的容量，但是心里有一套，嘴里讲不出来，经过技术人员参加研究，设计绘图，改造成功，容量增加百分之二十，织布工大大欢迎，每只纾子可多织三吋布，节省了劳动力，降低了停台率。经过这次合作，老师傅也感到自己理论差，今后一定要与技术人员合作才行。在“技术与劳动相结合”的方针下，贯彻了一连串的操作制度和技术措施，对提高产品质量起了很大的作用。根据四月份的统计，以往二十支纱的断头率在三百根左右，四月份已降低至一百七十根以下，四十二支纱也由四百五十根降低至一百七十根左右，从产品质量上来看，四月份全部达到甲级纱。
但最近生产上仍存在着忽高忽低现象，全厂职工在领导的号召下，都表示决心好上加好，不自满、不松劲，保证在生产上再打一个漂亮仗。技术人员经过合营以后一段时期的工作、学习和宪法草案的讨论，已初步明确了技术人员对国家对人民的重大责任。企业改造了，我们也受到了教育。我们的工作是紧张的，而我们的精神是愉快的。在以往的旧企业中，我们的技术是一天天地荒芜下去，现在呢？我们在总路线的光辉照耀下，走上了光明大道，获得了国家的重视和群众的支持，我们技术正在不断提高，今后我们一定要把技术更好地贡献给伟大的祖国。