科教兴区 人才为先——浙江台州市路桥区为企业引才 [复制链接]

第5版(教育·科技·文化)
专栏：科教兴国神州行

　　科教兴区 人才为先
　　——浙江台州市路桥区为企业引才
　　本报记者 袁亚平
　　“‘海纳百川，有容乃大’。我们诚招人才，也诚留人才；不仅以优惠的政策吸引人才，更将用良好的机制留住人才。”
　　这段话，出自浙江省台州市路桥区委书记、区长之口。台州市路桥区，是1994年8月经国务院正式批准设立的县级新区。这里，城市规划有序，路面宽敞，新楼林立。
　　走进区政府大楼，走廊上的“政务公开栏”赫然入目：《关于招考录用事业单位工作人员的通告》、《招考录用事业单位一览表》、《事业单位登报招聘人才面试及专业加试成绩公布表》……
　　这正是登报“广招人才”的一部分！记者细数了一下，路桥商报、交通局、对外贸易经济合作局等6个事业单位，招考电脑照排、桥梁专业、国际贸易等6个职位，一一公布了每人的专业加试分、普通面试分、总分，在报考的26人中，录用6名。
　　今年3月，区人事劳动局向区委、区政府送交了一份调查材料，真实地反映了全区各类人才总量不足，专业分布和结构不合理，学历层次偏低。
　　区委书记王挺革看了这份调查材料后，就召集了有关部门负责人开会，研究人才引进问题，作出了具体部署。
　　区委组织部、区人事劳动局、区乡镇企业局、区市场委、区工业集团公司等部门密切配合，对全区各企事业单位人才需求情况进行全面的调查摸底。
　　结果出来了：106家企事业单位，需要道路桥梁、工民建、国际贸易、机械设计、电子电器、模具设计制造、企业管理、市场营销、财会、文秘、计算机等100个专业近500名人才。
　　区委、区政府决定：不收企事业单位一分钱，全部由区财政拨款，在省报登一个整版广告，诚招天下英才。
　　招聘人才广告一登出，当天就接到100多个询问电话。到5月底，路桥区收到应聘信件1537封，接到应聘咨询电话1000多人次。应聘人才来自上海、重庆、黑龙江、山东、广东、广西等21个省、市、自治区，其中高级职称20人、中级职称142人、大学本科毕业生290人。
　　记者细细阅读《台州市路桥区企事业单位登报招聘人才面试录用实施办法》，这一章章，这一条条，渗透着缜密的思路，体现了务实的作风。就连面试前一小时、半小时该怎么做，都清清楚楚。不管是本省的与外省的，当地的与外地的，全部当场抽签，当场亮分。整个面试过程，邀请纪检、监察部门同志参加，确保公正。
　　有从江西南昌来的，有从浙江仙居来的，一位位大学本科毕业生被路桥区有关单位录用。还有238人分头去各个企业面试，不少人将获得人生的惊喜。
　　企业负责人高兴地说：“政府给我们找人才，更可靠，更可信。”