表率是无声的命令——山东省地税局加强领导班子建设纪事 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　表率是无声的命令
　　——山东省地税局加强领导班子建设纪事
　　本报记者张严
　　近两年来，山东省地税局征管改革、法制建设、税收电子化建设等多项工作走在全国地税系统前列，曾受到省委、省政府和国家税务总局的表彰。
　　抓班子 带队伍
　　局党组书记、局长宋协秀说，省局领导班子是旗帜、是表率，表率就是无声的命令。局党组明确提出了“高标准、严要求、快节奏、求实效”的工作要求。
　　“马拉松”会议是许多机关存在的“弊病”。宋协秀在上任之后的第一个局处级干部会上宣布：无用的文件不发；无效的措施不定；无果的会议不开。局党组还制定了局务会、局长办公会、局机关干部大会制度和纪律，明确提出会议发言要突出重点，不讲废话，不跑题，并确定了发言时限，确保提高会议效率，提高决策能力。
　　地税局党组“一班人”拧成一股绳，同唱一台戏。在财税系统干了30多年的副局长李德泉，主要分管税收政策等业务工作，他积极主动配合新局长开展工作，深受全局干部职工的敬重。副局长吕凤强是从基层领导岗位提拔上来的，为了尽快适应工作需要，他积极主动，一心扑在事业上，虽然患有严重的腰椎骨突出症，却从未专门抽出时间住院治疗，节假日更顾不上休息。他下乡搞调研，多次路过家门而不入。
　　表率就是无声的命令。局党组“一班人”的行动影响和带动了全体干部职工，“讲团结、争先进、创一流、求高效”已成为广大干部职工的自觉行动。
　　抓作风 带全局
　　地税局党组响亮地提出“大兴学习之风、大兴实干之风、大兴调研之风”的口号，在全系统开展了以“大兴学习之风，提高自身素质；强化服务意识，重点面向基层；树立文明新风，塑造领率机关形象；增强内部团结，形成工作合力；关心群众生活，妥善解决后顾之忧”为主要内容的作风整顿。党组专门确定了学习制度，每月至少集中学习一次，并明确要求党组成员、处级干部每年都要抽出足够的时间下基层调查研究，并拿出1—2篇有参考价值的调研报告。
　　宋协秀首先身体力行，上任之初便深入基层调查研究，发现问题，及时研究解决。有一位市地局长组织收入工作抓得不紧，存在消极情绪。他毫不留情，直接提出了严厉批评，并要求限期拿出解决方案。这个市地局后来加大措施，圆满地完成了上半年收入任务。副局长宋文军从外省考察回来，途经青岛，当时已是中午，当地同志一再挽留他吃顿便饭，但他为了尽快汇报考察情况，婉言谢绝，直接从机场赶回了济南。副局长赵洪波虽然已从事财税工作多年，经验丰富，却仍然坚持学习税收知识，甚至出差时都要带上一本小册子，便于利用途中时间学习。她总是说，要适应形势发展，就必须经常更新知识。
　　在局党组的带动下，系统上下掀起了一股“讲学习、钻业务、比奉献”的热潮，全系统的精神面貌从来都没有现在这样好，思想认识从来都没有现在这样统一，从而大大促进了全局各项工作的开展。特别是组织收入方面，仅今年6月份就组织收入26．86亿元，上半年累计完成收入95．43亿元，进度达到年初计划的48．15％，迅速扭转了前5个月由于受多方面因素影响而导致的进度落后的被动局面。
　　抓廉政 树形象
　　地税局党组始终把廉政建设列入重要议事日程，常抓不懈，要求地税干部时刻绷紧廉洁从税这根弦，正确运用手中的权力，依法办事，依率计征，不搞权钱交易，不搞以税谋私，树立地税干部良好的服务意识和公仆形象。
　　在廉洁问题上，局党组的确带了个好头。党组成立以后召开的第一次工作会议上，就研究制定了《中共山东省地方税务局党组廉洁从政若干规定》，对每一位党组成员提出了明确要求，特别提出起码必须做到“四个一”，即“一分钱不能要，一克黄金不能收，一件大件不能留，色情场所一次也不能去”。并按照省委要求，定期召开民主生活会进行自查自纠，各项廉政制度得到了切实有效的贯彻落实。宋协秀长期从事纪检监察工作，政治敏感性强，特别注重自身的廉洁修养。一次在基层考察时，天气突变，当地同志怕他着凉，为他买了一件衬衣，他马上按照原价把钱还给了当地。宋文军经常加班工作，每次都是自己掏腰包，买一盒方便盒饭充饥。局党组成员的住房、用车、住宅和移动电话，都严格控制在规定标准之内。局领导每次下基层考察调研，也都能做到轻车简从，从不趁机游山玩水，收受礼物。
　　其身正，不令则行。局党组“一班人”率先垂范，带动整个地税系统的廉政建设迈上了新台阶。几年来，全省地税系统涌现出了一大批文明执法、公正廉洁的先进单位和先进个人，没有出现过一起重大案件，在社会上树立了良好的形象。