“将军”不看“作战地图”——部分企业领导不思学习的调查 [复制链接]

第11版(党的生活)
专栏：本期聚焦

　　“将军”不看“作战地图”
　　——部分企业领导不思学习的调查
　　新华
　　一位将军，不看作战地图，这是匪夷所思的事。然而，在我们的企业界里，的的确确地存在着这样的“将军”。
　　新华社发的一篇题为《厂长要学质量法》的通讯中，讲到上海市在一次质量抽查中发现，有的厂长根本未学过《质量法》，有的竟不知有《质量法》！
　　发生这样让人瞠目结舌的事情，不得不让人为之深思，他们为什么不去学习呢？
　　文化程度太低———学不了
　　有些厂长、经理不愿学习的一个主要原因是文化程度较低。文化程度过低，严重地制约了他们学习范围，一些新的知识，他们看不懂也不愿看。
　　一位记者前去采访某水泥厂，与厂长谈到该企业在建立现代企业制度上，有什么举动时，这位厂长嗫嚅了半天，最后红着脸相告，他不知道什么叫现代企业制度。记者问他平时难道不看报吗？这位厂长说：我只读到小学四年级就辍学了，报上的一些新鲜名词，看不懂，也没去看。
　　工作应酬太忙———没法读
　　读书看报要时间，对一部分厂长、经理而言，这时间实在是紧巴巴的。生产的事，职工的事，上面交待的事……上上下下，左左右右，方方面面，工作多得不得了，应酬忙不完，时间，哪里挤？没时间，哪有功夫去学习。
　　关于忙的程度，一位厂长笑着说了一句话：上午围着车子转，中午围着桌子转，晚上围着裙子转。一些厂长、经理们的时间之“紧”，可见一斑。
　　暮年已至少壮志———不愿读
　　中国有句俗话：嘴上无毛，办事不牢。祖训如此，后辈自当执此行事。于是中国的企业界里，论资排辈现象较为严重。而论资排辈的结果是一些厂长、经理年龄相对比较大。虽说姜是老的辣，但暮年已至激情骤减，年轻时的那份冲劲，早已烟消云散，凭经验干事已成为自觉与不自觉的行为，于是读书看报之兴趣淡化了。
　　一位老厂长，年已五十有六，他坦率地说：还看什么，过几年就下了，学它干什么。
　　左有相右有将———何需读
　　企业内部职能部门的细化，也冲淡了部分厂长、经理们的学习积极性。新的法律制定出来，有律师去学；新税制出台，有财务部门去领会；新的体制改革诞生，有企管部门去钻研……因为有各个归口职能部门去学习，于是部分厂长、经理把这些东西，一古脑儿全推给职能部门。职能部门犹如左相右将，这些将相的存在，无疑助长了部分厂长、经理的懒散之心。
　　一位记者到某公司采访，在与经理谈到普法方面的学习情况时。经理说，我早布置下去了。记者问既是普法，您为什么不学呢？经理说：太忙，学不过来，再说，这本身就是律师的事，不然，我要律师干什么呢？
　　不读书报照样干———何苦读
　　一部分厂长、经理认为，不读书，不看报，我照样可以干，又何必费那么大的劲去学这学那。抱着这个想法的人，还有一种思想是，有关职能部门发布的一些规定，其实只是银样镴枪头，不起什么作用。有的又是因为要学的实在太多，确实也精读不过来，于是干脆不学，凭经验来摆弄企业，同样让企业在短时间内能运转较好，所以他们懒得去学习。
　　一位厂长曾对记者感慨：这年头要学的东西也太多，可我发现管用的不太多，所以我干脆不学，凭自己的经验和市场预测去干，照样让企业赢利，我还学什么呢？
　　企业并非世外桃源———厂长、经理你要学习
　　厂长、经理不思学习，其危害性犹如一位正指挥着千军万马、驰骋疆场的将军，而不看作战地图的危害一样。
　　企业不是世外桃源中的小寨，它生存在这个风云变幻的市场经济大潮中，潮涨潮落，瞬息万变，作为掌管这一艘艘船只的“船长”，就应该多看“天气”，多听“海浪预报”，多揣摩“航线图”。
　　但愿每一位厂长、经理努力丰富自己，因为有高素质的厂长、经理，才能有企业的兴旺发达。