谨防“挂、靠、要” [复制链接]

第9版(社会周刊)
专栏：一家之言

　　谨防“挂、靠、要”
　　牛治国 徐建华
　　班子换届后，正当很多领导干部雄心勃勃，想在新的岗位上大干一番事业时，也有一些别有用心的下属把新任领导干部当做自己的“工作”目标。这就是被群众讥讽的“挂、靠、要工程”。
　　“挂”，就是某些人在新领导到位时，千方百计地同领导“挂号”。打听领导简历，了解领导经历，看与自己有无可挂上的关系。如若是同籍，就从同乡入手；如若是校友，就由学友沟通；如若是同行，就托故交来疏通。倘若这些方面都不具备，也不要紧，可通过上级部门“挂”，请离任的老上司“挂”，托领导干部身边工作人员“挂”，寻找合适机会自己“挂”。
　　“靠”，就是“挂”上后，迅速向领导靠近、靠紧、靠住。有的从工作上“靠”。这些人整天在领导身边转，三天一请示，两天一汇报，察言观色，每每有阿谀之词、吹捧之语。有的从生活上“靠”。他们对领导的衣、食、住、行无不看在眼里，记在心上，一旦有机会，就服务上门。尤其是遇上领导有点头痛脑热的时候，“靠”者蜂拥而至，哪怕路途遥远，也风尘仆仆地赶来慰问，关怀之情溢于言表。还有的从爱好上“靠”。你爱书，他送画；你喜酒，他摆桌；你会舞，他约伴；你钓鱼，他买竿。总让领导干部心想事成，得到最大的满足。久而久之，自然就靠得很紧。这样“挂、靠、要工程”的三步曲，已走了两步，成功的把握有了七分，只待机会来临。
　　“要”，就是要职、要位、要权，要早已梦寐以求的个人好处。由于平时靠得很紧，一旦时机成熟，便毫不犹豫地提出种种要求。由于相互间已“感情交融”，少数领导干部被牢牢套住，只能报之以李。
　　这种“挂、靠、要”的现象，一些领导干部可能并未察觉到，但在现实生活中确实存在。因此，新上任的领导干部一定要警惕“挂”者，防备“靠”者，狠治“要”者，纯洁党风和社会风气，铲除腐败滋生的土壤，真正让“挂、靠、要”者的黄粱美梦彻底破灭。