为再就业多做贡献 [复制链接]

第11版(专页)
专栏：

　　为再就业多做贡献
　　天津市妇联主席 王之球
　　天津是个老工商业城市，在深化经济体制改革过程中，职工下岗问题越来越突出。1996年全市下岗职工共28万人，其中女性为60％；下岗女工中35岁以上占60％；未实现再就业职工中，女性又为60％。这说明女工下岗多，再就业难度大。为了积极推进企业改革和维护女职工再就业权利，按全国妇联整体部署，天津市妇联配合市委、市政府实施了“下岗女工再就业工程”。我们发挥组织优势，上下联动，左右协调，主要做了四个方面工作。
　　一是调查研究，摸实情。通过普查、专题走访，与下岗女工进行人与人、心与心的交流，摸清她们思想、心理、生活、再就业状况与问题，然后有针对性地做好工作。比如帮助她们调适心理，解除下岗后的失落感、委屈感、困惑感、恐惧感、自卑感等心理障碍。同时又及时反馈倾向性、规律性问题，为市委、市政府决策提供重要的社情民意和决策依据。市委书记对这些“反馈”做过多次批示，他说，妇联是做好再就业工作的重要社会力量。
　　二是教育培训，鼓实劲。广泛开展再就业技能义务培训，进行择业观、“四自”精神的教育，实行“培训—取证—上岗”一条龙服务。下岗女工整体素质普遍提高。现在下岗女工90％有再就业要求，70％实现了再就业，与男性就业率已经相等了。其中有一批人找到了人生最佳位置，自身的技能和聪明才智得到了发挥。如纺织厂职工刘爱琴，1992年下岗后卖水果积累了4万元。她根据社会需要，接受护理培训后，带领34名下岗女工办起“夕阳红老年公寓”，收托64位老人。顾秀莲主席到公寓视察时，老人情不自禁地喊出“共产党万岁！”
　　三是拓展渠道，办实事。一方面搜集、传递用工信息，开展多种形式职业介绍，另一方面帮助下岗女工在社区就业。现在再就业的下岗女工60％岗位在社区，有的是自己自谋职业，干起“五小”，即小饭桌、小家托、小卖窗、小摊点、小作坊；有的是参加到社区巾帼系列服务体系，如保险营销队、家庭服务网络、净菜配送中心、主食营销队、老年人托养中心等。她们在为老百姓服务之中，发展了第三产业。
　　四是推广典型，见实效。各级妇联注意发现、培养、树立、推广下岗女工再就业先进典型。手表厂女工韩秀玲下岗后骑自行车推销卫生巾。现在她已成为天津分公司老总。公司年产值1．5亿元，利税2000万元，安置下岗女工200多人，成为下岗女工学习的楷模。
　　1996年以来，全市妇联系统共接待下岗女工8万多人次，培训1．5万人次，安置5．5万人次。“国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议”以后，我们响应全国妇联的号召，在全市开展了“众姐妹手拉手，创业路上一起走”活动，发动女领导干部、女厂长、女经理、女医生、女法律工作者、女党员对特困下岗女工给予资金援助，并与妇联组织密切配合，为下岗女工提供“择业观教育—心理咨询—信息传递—技能培训—职业介绍—政策指导—法律咨询—人才培训”八位一体的服务。
　　下岗无情人有情，下岗女工不是包袱而是重要的人力资源。以有情操作方法，开发这支人力资源，帮助她们走出困境，实现自身价值，促进稳定、改革与发展，是妇联组织责无旁贷的责任。