真抓实干 人尽其才　宜昌千余名乡镇干部到一线建功立业　已创办领办经济实体百余个 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　真抓实干 人尽其才
　　宜昌千余名乡镇干部到一线建功立业
　　已创办领办经济实体百余个
　　本报讯 截至目前，湖北宜昌市已有1215名乡镇机关干部到经济建设一线从事经济工作。这些乡镇机关干部已创办领办企业实体107个，创建服务基地98个。
　　宜昌市鼓励支持乡镇干部到经济建设一线建功立业，形式多样，人尽其才，为每一个走出机关的干部找到施展才华的岗位。主要形式有：一是直接到企业任职。到目前为止，全市共选派了337名熟悉企业工作的乡镇机关干部到企业任法人代表或主要负责人。这批干部到企业后，由过去的宏观管理变为微观操作，既锻炼了干部又促进了企业的发展。当阳市玉泉办事处1996年选派了一名副主任到该处的星光磷化公司任经理，这名干部到企业后，发挥其管理和拓展市场的优势，两年间使这家企业的资产净增了近10倍，年创利税增长5倍多，去年达到100万元。
　　二是选派一批干部到村任职。到目前全市共选派了181名乡镇机关干部到村任支部书记、副主任等实职。这些干部到村任职后，抓农村工作不再是到村转一转，看一看，蜻蜓点水，而是真抓实干。长阳土家族自治县麻池乡去年选派了一名机关干部到该乡一个后进村任支部书记，这名拿国家工资的村支书去年筹资5万元，扩建了村小学，筹资8万元修筑了4公里村级公路，深受群众欢迎。
　　三是实行项目负责制。一部分乡镇围绕推进农业产业化，对一些主导产业和产品的开发，实行项目负责制的方式，分流一批干部专心致志抓项目，效果很好。全市目前与机关完全脱钩，实行项目负责制的有399人。以这种方式分流干部较多的五峰土家族自治县仁和坪镇，今年成立了蔬菜、生猪、魔芋、烟叶、药丝瓜等7个项目组，全镇有32名干部与机关工作脱钩专抓这批项目。镇里给每个项目组分别制定了农民增收和税收入库两个硬指标，分流干部的工资与任务挂钩，年底按照考核的情况以奖惩的形式兑现到人。
　　（张春林 朱耀平 苏开美）