参与企业重大决策 坚持党管干部原则　红塔集团公司党委充分发挥政治核心作用 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　参与企业重大决策 坚持党管干部原则
　　红塔集团公司党委充分发挥政治核心作用
　　本报讯 记者张严、张帆报道：云南玉溪红塔集团公司党委积极参与企业重大决策，坚持党管干部的原则，充分发挥了党委政治核心和领导作用，促进了公司两个文明建设的长足发展。
　　1997年初，该公司原法人代表、董事长褚时健因涉嫌重大经济犯罪，被中纪委立案审查。云南省委和省烟草专卖局党组根据该公司的实际情况和工作需要，及时委派原昆明市常务副市长字国瑞担任公司党委书记、董事长、总裁，并调整了党委领导班子。经过调整和充实的红塔集团新领导班子，在文化、年龄和知识结构方面趋于合理，很快显示出新的生机和活力。
　　红塔集团公司党委十分重视政治理论学习，在公司领导干部中心学习组的带领下，公司270多名中层干部和935名党员系统学习了邓小平理论和《党章》，努力使每一名党员和领导干部有坚定的政治方向和立场，切实发挥党组织的政治核心作用。
　　红塔集团公司党委积极参与企业重大决策，公司党委成员参加公司董事会议，为企业的生产经营出谋献策。今年7月，公司党委11名委员分成5个小组，赴全国17个省市搞市场调查，为公司拓展产品市场提供了科学依据。与此同时，公司董事会也十分支持党委的工作，每次董事会前，他们主动征求党委的意见。公司董事长、党委书记字国瑞常说：“在党委会上，我和大家平等，我的意见只有一票。”
　　红塔集团公司坚持“党管干部”的原则，对企业中层干部的任免，先必须经过组织人事部的考查，后报党委会研究决定，纠正了过去一度出现的董事长一个人说了算的不正常现象。公司党委每年还要开展职工代表民主评议干部工作，对评议不合格的干部坚决予以降免。与此同时，公司党委狠抓党员干部的作风建设，先后制定了40多个考廉规定，形成了严格的廉政勤政考核制度。
　　红塔集团公司党委围绕经济工作抓党建，抓好党建促进了经济工作的发展。公司新党委成立近两年以来，公司两个文明建设取得了巨大成绩。该公司在1996年实现税利193．3亿元的基础上，1997年在卷烟产量减少4万箱、卷烟市场价格一再下滑的情况下，又实现了主要经济指标高于上年、烟叶总量创历史最高纪录、税利总额达193．5亿元的好成绩。