廊坊重视选拔年轻干部 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　廊坊重视选拔年轻干部
　　本报讯 河北省廊坊市委积极推进干部制度改革，加大选拔优秀年轻干部的力度。近日，该市公开选拔出的21名38岁以下年轻干部全部走上副处级领导岗位。公开选拔副处级职位数量之多，在廊坊市乃至河北省都是第一次，因而引起了社会的广泛关注和好评。
　　廊坊市委在《关于市直局级班子配备年轻干部的意见》和《关于公开选拔副处级领导干部的实施方案》中，确定了公开选拔的原则：公开、平等、竞争、择优。选拔工作经过推荐报名、资格审查、知识考试、答辩评审、组织考察、市委审定6个程序。为了保证公正，成立了有市纪委负责人参加的选拔领导小组，公布了举报电话。在笔试、答辩程序筛选之后，将成绩在市法院门前公告栏中公布于众。
　　21位走向副处级领导岗位的年轻干部全部是大专以上学历；最大年龄38岁，最小24岁，平均年龄33．5岁。他们正在用努力的工作实践着自己的诺言：建功立业报答党和人民的期望。（孟繁彪 赵振声）